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【多选题】【消耗次数:1】
移动电子商务的主要参与者有( )。
①
移动用户
②
移动门户
③
移动网络运营商
④
内容提供商
参考答案:
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相关题目
【单选题】
按照规定,移动通信运营商应该向有需求的移动用户提供长途、漫游通话详细清单和本地通话清单的查询,但是由于工作繁杂,服务人员有时不能迅速地提供此项服务。这时,服务质量评价中的( )就降低了。
①
可靠性
②
保证性
③
反应性
④
关怀性
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【简答题】
移动电子商务的架构
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【简答题】
移动电子商务的特点
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【多选题】
移动电子商务的特点()
①
无处不在
②
即时连通性
③
封闭性性、排他性性
④
不可定制性化服务
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【多选题】
移动电子商务与传统电子商务的区别在于( )。
①
服务对象的移动性
②
服务要求的即时性
③
服务终端的私人性
④
服务方式的方便性
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【多选题】
推动移动电子商务发展的因素有
①
无线协议的逐步推出
②
移动设备增长快速
③
接入技术日趋成熟
④
接入费用逐渐走低
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【判断题】
移动商务将会取代传统的电子商务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
移动电子商务的特点不包括( )
①
便利性
②
普及性
③
安全性
④
灵活性
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【简答题】
移动电子商务应该满足的要求
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【简答题】
构成移动电子商务环境的要素主要包括哪些?
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随机题目
【多选题】
领导艺术有哪些特点()
①
创造性
②
非模式化
③
有效性
④
正规性
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【多选题】
领导绩效评估的原则()
①
价值导向原则
②
客观公正原则
③
民主公开原则
④
注重实绩原则
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【多选题】
运筹领导的基本原理有()
①
系统原理
②
整分合原理
③
反馈原理
④
能级原理
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【单选题】
领导者授权时就分清哪些权力可以下授,哪些权力应该保留。这是授权的()
①
明确责权
②
视能授权
③
适度授权
④
逐级授权
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【多选题】
以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()
①
定性评估
②
定量评估
③
领导评估
④
部门评估
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【多选题】
领导授权的前提是()
①
掌握好权力
②
物色好授权对象
③
明确授权内容
④
选择授权方式
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【多选题】
领导激励的方法有()
①
物质激励
②
成就激励
③
职务激励
④
情绪激励
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【多选题】
以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为()
①
综合性评估
②
单项评估
③
专家评估
④
职能机构评估
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【单选题】
当工作性质极为重要,或工作极易出现疏漏,领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大,任务繁重,无足够的精力实施充分授权,即可采用()
①
目标授权法
②
弹性授权法
③
制约授权法
④
充分授权法
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【多选题】
领导者协调人际关系的艺术包括()
①
领导者协调人际关系的艺术
②
领导者适时有度的艺术
③
领导者留住员工的艺术
④
领导者进行谈判的艺术
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