【单选题】【消耗次数:1】
狭义的电子合同形式可以是( )。
以电报方式订立的合同
以EDI方式订立的合同
以电传方式订立的合同
以传真方式订立的合同
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【单选题】 以招标方式订立合同时,属于要约性质的行为是( )
①  招标
②  投标
③  开标
④  决标
【单选题】 在以招标方式订立合同时,属于承诺的行为是
①  招标
②  投标
③  开标
④  决标
【单选题】 电子合同是通过计算机网络系统订立的、以()的方式生产、储存或传递的合同。
①  A.数据电文
②  B.信息
③  C.证书
④  D.密文
【单选题】 当事人采用书面形式订立合同的,以( )为合同成立地。
①  当事人签约地
②  要约人的主营业地
③  承诺人的主营业地
④  当事人谈判地
【判断题】 当事人订立合同,采取要约、承诺方式
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人采用合同书形式订立合同的,自()
①  双方当事人制作合同书时合同成立
②  双方当事人表示受合同约束时合同成立
③  双方当事人签字或者盖章时合同成立
④  双方当事人达成一致意见时合同成立
【判断题】 一方以欺诈、助迫的手段订立合同,损害国家利益的属无效合同。
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人采用合同书形式订立的,自()合同成立。
①  双方当事人制作合同书时
②  双方当事人表示受合同的约束时
③  双方当事人签字或盖章时
④  双方当事人达成一致意见时
【多选题】 合同订立权包括订立权中的()。
①  A平等权
②  B保护权
③  C参与权
④  D知情权
【多选题】 当事人订立合同可以采取的形式有( )。
①  口头形式
②  书面形式
③  数据电文形式
④  其他形式
随机题目
【判断题】 PEO是指应用服务提供商,是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权,而没有所有权。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 养老保险的特点有
①  强制性
②  经济性
③  储备性
④  社会性
⑤  互济性