【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中,属于公民基本权利中监督权利的是()。
通信自由
受教育权利
批评建议权
宗教信仰自由
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相关题目
【单选题】 下列选项中,属于公民基本权利中监督权利的是()。
①  通信自由
②  受教育权利
③  批评建议权
④  宗教信仰自由
【多选题】 我国公民的宗教信仰自由权的含义是
①  公民的合法的私有财产不受侵犯
②  国家依法保护公民的私有财产权
③  国家依法保护公民的继承权
④  国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿
【单选题】 公民的基本权利是指宪法规定的公民享有的基本的、必不可少的权利。公民的基本权利有不同的类别,公民的通信自由和通信秘密属于( )。
①  人身自由
②  社会经济权利
③  政治权利和自由
④  教育科学文化权利
【判断题】 我国实行宗教信仰自由政策
①  正确
②  错误
【单选题】 125、1789年美国国会通过了(),规定了人民有宗教信仰自由、言论出版自由以及集会、请愿等权利。
①  宪法十条修正案
②  权利法案
③  独立宣言
【判断题】 监督权是公民的基本权利,实现公众的知情权是政府的责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国实行宗教信仰自由政策是为了鼓励人们信仰宗教
①  正确
②  错误
【判断题】 社会文化权利和自由,包括受教育权利,进行科研、文艺创作和其他文化活动的自由。(  )
① 
② 
【单选题】 决定公民受教育权利的根本因素是
①  科学技术状况
②  社会生产力水平
③  政治经济制度
④  文化价值观念
【多选题】 关于公民基本权利,下列说法正确的是:( ) 
①  维护国家统一与民族团结是我国公民的一项基本权利
②  我国公民的基本权利具有广泛性、现实性、平等性的特征
③  公民的基本权利具有法定性、决定于社会政治经济所能达到的条件
④  公民的基本权利是由宪法规定的公民享有和履行的权利基本的、必不可少的权利
随机题目
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么?( )   
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本