【判断题】
当多个因素影响着企业人力资源需求,而且它们与人力资源需求之间是线性关系时,就需要建立一元线性回归方程。( )
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
【单选题】
( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
【单选题】
对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是( )。
【单选题】
企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
【判断题】
从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
【判断题】
企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )