当出纳因公出差不在时，为了不影响工作，由会计暂时代替出纳工作。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】出纳人员兼管会计稽核工作。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】出纳人员兼管会计稽核工作。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】由出纳人员兼做会计档案保管工作违反了（　）。

① 会计外部监督制度的规定

② 会计岗位责任制度的规定

③ 会计机构内部牵制制度的规定

④ 会计机构内部稽核制度的规定

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【多选题】出纳工作中常见的记账错误（）。

① 会计原理运用错误

② 会计原则运用错误

③ 计算错误

④ 记账错误

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【判断题】职工因公出差借款凭证，必须附在记账凭证后面。收回借款时，应当另开收据。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】出纳工作包括（）

① 现金的收付及保管

② 银行存款的收付及管理

③ 财务印章的保管

④ 有关单据的整理和保管

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【多选题】出纳工作包括（）。

① 现金的收付及保管

② 银行存款的收付及管理

③ 财务印章的保管

④ 有关单据的整理和保管

⑤ 有价证券的整理和保管

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【多选题】出纳工作的阶段日程包括（）

① 把当天收到的现金送存银行，不得坐支现金。

② 当天下班前，要完成日记账的登记。

③ 当天下班前，出纳员应进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符。

④ 每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。

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【判断题】如果是工作业务需要，会计可以兼出纳。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】出纳不得监管的工作有（　　）。

① 现金日记账的登记

② 会计稽核

③ 会计档案

④ 债务账目登记

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【判断题】社会上的就业服务机构就是人才交流中心。

① 正确

② 错误

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【判断题】为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等，常常采用简历筛查法。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织在成熟期时，对外部人才的需求集中在一把手上，其他层级基本以内部竞聘为主。

① 正确

② 错误

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【判断题】人才的竞争，在很大程度上是招聘的竞争，所以人员招聘工作十分重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

① 正确

② 错误

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【判断题】心理测量是一种主观化的测量。

① 正确

② 错误

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【判断题】网络招聘无区域和时间的限制，越来越受到组织的青睐。

① 正确

② 错误

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【判断题】面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项不属于综合操作式面试的形式？

① 交谈

② 辩论

③ 讨论

④ 表格填写

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【多选题】人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准

② 做好参谋，给上级参考

③ 明晰职责，做好初试

④ 定量分析，群体把关

⑤ 做好意向，提前定录取人员

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