【多选题】【消耗次数:1】
明细分类账可以根据( )登记。
原始凭证
汇总原始凭证
累计凭证
经济合同
记账凭证
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相关题目
【多选题】 根据同一原始凭证编制几张记账凭证的,应( )。
①  编制原始凭证分割单
②  汇总原始凭证
③  不必做任何说明
④  在未附原始凭证的记账凭证上注明其原始凭证附在哪张记账凭证下
【多选题】 (多选)除( )的记账凭证可以不附原始凭证外,其他记账凭证必须附有原始凭证
①  成本结转
②  结账
③  更正错误
④  提取现金
【单选题】 可以不附原始凭证的记账凭证是( )。
①  更正错误的记账凭证
②  从银行提取现金的记账凭证
③  以现金发放工资的记账凭证
④  职工临时性借款的记账凭证
【单选题】 (单选)可以不附原始凭证的记账凭证是( )
①  更正错误的记账凭证
②  从银行提取现金的记账凭证
③  以现金发放工资的记账凭证
④  职工临时性借款的记账凭证
【单选题】 以下记账凭证中,可以不附原始凭证的是(  )。
①  更正错误的记账凭证
②  从银行提取现金的记账凭证
③  以现金发放工资的记账凭证
④  职工临时性借款的记账凭证
【多选题】 下列记账凭证中可以不附原始凭证的有( )。
①  收款凭证
②  更正错账的记账凭证
③  转账凭证
④  复式记账凭证
⑤  结账的记账凭证
【单选题】 会计凭证分为原始凭证和记账凭证,其分类标准是( )。
①  按其填制的方法不同
②  按其反映的经济内容不同
③  按其填制的程序和用途不同
④  按其取得的来源不同
【单选题】 会计凭证分为原始凭证和记账凭证,其分类标准是( )。
①  按其填制的方法不同
②  按其反映的经济内容不同
③  按其填制的程序和用途不同
④  按其取得的来源不同
【单选题】 记账凭证账务处理程序下,不能作为登记明细分类账依据的是( )
①  原始凭证
②  汇总原始凭证
③  记账凭证
④  记账凭证汇总表
【判断题】 用来更正错账和结账的记账凭证,可以不附原始凭证。
①  正确
②  错误
【单选题】 原始凭证是( )。
①  登记日记账的根
②  编制记账凭证的根据
③  编制科目汇总表的根据
④  编制汇总记账凭证的根据
随机题目
【多选题】 常用的体验式培训方法有哪些?
①  案例分析法
②  游戏和现实模拟法
③  角色扮演法
④  表格分析法
⑤  行为示范法
【多选题】 按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①  管理者评估
②  受训者评估
③  培训者评估
④  培训组织评估
⑤  组织培训效率评估
【多选题】 培训方案的设计要遵循的原则有哪些?
①  系统原则
②  普遍性原则
③  层次性原则
④  有效性原则
⑤  效益性原则
【多选题】 以下哪项属于确定培训经费预算方法?
①  比较预算法
②  比较确定发
③  人均预算法
④  推算法
⑤  需求预算法
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【多选题】 以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①  系统设计法
②  职业发展阶段设计法
③  自行设计法
④  职业咨询预测法
⑤  生活计划或生命计划法
【多选题】 以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
①  新员工
②  在职员工
③  主管
④  高层领导
⑤  董事
【多选题】 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①  帮助员工制订职业生涯规划
②  建立各种适合员工发展的职业通道
③  针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④  给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤  给予员工必要的职业培训反馈与考核
【多选题】 以下哪些属于脱岗培训类型?
①  讲座
②  讨论
③  发放资料
④  视听多媒体教学
⑤  体验式培训
【多选题】 以下哪项属于培训效果评估的原则?
①  以能力为主
②  注重效果
③  可信性
④  建设性
⑤  可能性