【单选题】【消耗次数:1】
会计要素是对( )的进一步分解和具体化。
会计职能
会计目标
会计对象
会计循环
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相关题目
【单选题】 会计科目是在会计要素的基础上,对 ( )作的进一步分类。
①  会计账户
②  会计对象
③  会计账簿
④  会计主体
【单选题】 ( )是对会计对象进行的基本分类,是会计核算对象的具体化。
①  会计对象
②  会计要素
③  会计科目
④  会计账户
【单选题】 (单选)会计对象的具体化,可称为()
①  会计科目
②  会计要素
③  经济业务
④  账户
【多选题】 针对会计工作特点,进一步完善会计职业道德规范,应引导会计人员自觉(  )。
①  遵纪守法
②  勤勉尽责
③  参与管理
④  强化服务
【简答题】 对会计对象的基本分类,即会计对象的具体化,反映会计主体财务状况和经营成果的基本单位的是[填空]。
【单选题】 (  )对政府会计目标、会计主体、会计信息质量要求、会计核算基础,以及会计要素定义、确认和计量原则、列报要求等做出规定。
①  政府会计基本准则
②  政府会计制度
③  政府会计应用指南
④  政府会计具体准则
【单选题】 (  )是对在会计报表中列示的项目所作的进一步说明,以及对未能在会计报表中列示项目的说明。
①  资产负债表
②  利润表
③  预算收入支出表
④  附注
【多选题】 附注是对在会计报表中列示的项目所作的进一步说明,以及对未能在会计报表中列示项目的说明,附注应当包括的内容有(  )。
①  会计报表编制基础
②  遵循相关制度规定的声明
③  重要会计政策与会计估计变更情况
④  会计报表重要项目明细信息及说明
【判断题】 教学目标是课程目标的进一步具体化,是指导、实施和评价教学的基本依据。
①  正确
②  错误
【单选题】 会计的基本职能包括会计核算和( )。
①  会计检查
②  会计分析
③  会计监督
④  会计审核
随机题目
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 我国的社会保障主要包括 ( )
①  社会保险
②  社会救济
③  社会福利
④  优抚安置
⑤  社会互助和社区服务等
【多选题】 员工培训有以下集中( )类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。
①  正确
②  错误
【判断题】 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
①  正确
②  错误
【单选题】 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )无偿性原则、固定性原则。
①  强迫原则
②  强制性原则
③  强行原则
④  随机性原则