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【判断题】【消耗次数:1】
借贷记账法的记账规则是:“有借必有贷,借贷必相等”。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
借货记账法记账规则是:有借必有贷,借贷必相等
①
正确
②
错误
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【判断题】
“有借必有贷、借贷必相等”是借贷记账法的记账规则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“有借必有贷,借贷必相等”是借贷记账法的记账规则。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
“有借必有贷,借贷必相等”是借贷记账法的记账规则。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
“有借必有贷,借贷必相等”是借贷记账法的记账规则。
①
正确
②
错误
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【单选题】
借贷记账法的记账规则是()。
①
同增、同减、有增、有减
②
同收、同付、有收、有付
③
有增必有减,增减必相等
④
有借必有贷,借贷必相等
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【多选题】
借贷记账法的记账规则是( )
①
有借必有贷
②
借贷必相等
③
借方登记增加数
④
贷方登记减少数
⑤
余额在借方
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【简答题】
借贷记账法的记账规则是[填空]。
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【判断题】
在借贷记账法下,“借”、“贷”只作为记账符号使用,用以表明记账方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计中,有借必有贷,借贷不一定相等。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
医疗期的病休期间包括公休、假日和法定节日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 20 年的,按月领取基本养老金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不需要职工个人缴纳社会保险费的是( )。
①
失业保险
②
基本医疗保险
③
基本养老保险
④
生育保险
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