【单选题】【消耗次数:1】
账户余额一般与( )在同一方向。
增加额
减少额
借方发生额
贷方发生额
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【单选题】 在借贷记账法下,资产类、成本类账户的借方登记增加额,贷方登记减少额,期末余额一般在借方。余额计算公式为:( )。
①  期末贷方余额=期初贷借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额
②  期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额
③  期末借方余额=期初借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额
④  期末借方余额=期初贷方余额+本.期贷方发生额-本期借方发生额
【单选题】 账户余额一般与( )在同一方向。
①  减少额
②  增加额
③  借方发生额
④  贷方发生额
【判断题】 一般说来,各类账户的期末余额与记录增加额的一方属同一方向。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来说,各类账户的期末余额与记录增加额的一方都在同一方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般地说,各类账户的期末余额与记录增加额的一方都在同一方向
①  正确
②  错误
【多选题】 账户中用哪一方登记增加额,哪一方登记减少额,取决于( )。
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②  记账人的偏好
③  公司类型
④  所采用的记账方法
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①  正确
②  错误
【判断题】 “应收账款”账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。
①  正确
②  错误
【单选题】 一个账户的增加发生额与该账户的期末余额一般都应在该账户的
①  借方
②  贷方
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④  相反方向
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①  正确
②  错误
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①  是社会生产过程中技术基础不断变革
②  有利于劳动者地位的提高
③  能够使人力资源得到充分的利用
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【多选题】 影响人力资源数量的主要因素有( )。
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②  劳动力参与率
③  社会制度
④  风俗习惯
【多选题】 市场型人力资源配置,具有配置的( )。
①  及时性
②  有效性
③  客观性
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②  间接转移成本
③  心理成本
④  机会成本
【单选题】 在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
①  工资率提高,就业量增加
②  工资率降低,就业量减少
③  工资率提高,就业量减少
④  工资率降低,就业量增加
【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
【多选题】 经济增长指的是()。
①  国民收入的提高
②  人均国民收入的提高
③  国民生产总产值的提高
④  经济结构的变化
【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
【判断题】 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①  正确
②  错误