【判断题】【消耗次数：1】
企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【简答题】
企业管理的对象可分为有形资源和[填空1]资源。
【简答题】
有形资源可分为关键性资源和[填空]。
【简答题】
有形资源可分为关键性资源和[填空]。
【简答题】
有形资源可分为关键性资源和[填空1]。
随机题目
【单选题】
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
①
各级财政
②
用人单位
③
用人单位和个人
④
个人
【单选题】
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（ ），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
①
行政监督
②
行政复议
③
复核、复查
④
调解、仲裁
【单选题】
一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的（ ）计算。
①
60%
②
1/120
③
4%
④
20%
【单选题】
《社会保险法》由第十一届全国人大常委会第十七次会议于2010年10月28日通过，（ ）起施行。
①
．2010年10月28日
②
．2010年12月30日
③
．2011年7月1日
④
．2011年1月1日
【判断题】
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对不属于本部门、本机构职责范围的，应当口头通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
①
正确
②
错误