【单选题】【消耗次数:1】
在经营单位组合分析法中,具有较低业务增长率和较高相对市场占有率的经营单位是( )
金牛
明星
幼童/问题
瘦狗
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【单选题】 市场增长率和相对市场占有率都较低的经营单位是()。
①  问号类
②  明星类
③  奶牛类
④  瘦狗类
【单选题】 具有较高增长率和较高市场占有率的经营单位是()。
①  问号类
②  明星类
③  奶牛类
④  瘦狗类
【单选题】 市场占有率低、业务增长率高的经营单位是( )。
①  金牛
②  瘦狗
③  明星
④  幼童
【单选题】 在波士顿矩阵法中,()类象限是指那些相对市场占有率较高和市场增长率较低的经营单位。
①  明星类
②  现金牛类
③  问号类
④  瘦狗类
【判断题】 在增长率—市场占有率矩阵中,金牛有较高的市场增长率和较高的市场占有率。
①  正确
②  错误
【单选题】 在波士顿矩阵中,具有较低市场增长率和较高的相对市场占有率的业务是()。
①  问题类
②  明星类
③  金牛类
④  瘦狗类
【单选题】 ( )有较低的市场增长率和较高的相对市场占有率。较高的相对市场占有率带来高额利润,而较低的市场增长率只需要少量的现金投入。因此,金牛单位通常创造出大量的现金余额。
①  瘦狗类业务
②  金牛类业务
③  明星类业务
④  问题类业务
【单选题】 在波士顿矩阵中,具有较低市场增长率和较低的相对市场占有率的业务是()。
①  问题类
②  明星类
③  金牛类
④  瘦狗类
【单选题】 在波士顿矩阵中,具有较高市场增长率和较高的相对市场占有率的业务是()。
①  问题类
②  明星类
③  金牛类
④  瘦狗类
【单选题】 某业务单位市场增长率为15%,相对市场占有率为1.5,该业务单位属于( )。
①  问题类
②  明星类
③  金牛类
④  瘦狗类
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【判断题】 一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误