组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（　　）关系。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 正比

② 指数

③ 反比

④ 相关

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相关题目

【单选题】组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈( )

① 正比关系

② 指数关系

③ 反比关系

④ 相关关系

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【单选题】组织规模一定时，组织层次与管理幅度呈（）关系

① 相关

② 正比

③ 反比

④ 指数

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【单选题】当组织规模一定时，组织幅度与组织层次呈（）

① 正比关系

② 反比关系

③ 指数关系

④ 对数关系

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【单选题】当组织层级一定时，组织幅度与组织规模呈（）

① 正比关系

② 反比关系

③ 对数关系

④ 没有确定关系

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【判断题】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次呈

① 正比关系

② 指数关系

③ 反比关系

④ 相关关系

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【单选题】当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（）

① 指数关系

② 正比关系

③ 反比关系

④ 对数关系

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【单选题】在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）。

① 相关关系

② 正向关系

③ 反向关系

④ 不确定

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【判断题】究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然

① 正确

② 错误

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【单选题】在组织机构的设计过程中，当人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是（）。

① 职能关系

② 正比关系

③ 反比关系

④ 直线关系

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随机题目

【判断题】离散型变量可以作单变量值分组或组距式分组

① 正确

② 错误

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【判断题】饼形图是以圆的面积或圆内各扇形的面积来表示数值大小或总体内部结构的一种图形

① 正确

② 错误

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【判断题】能够对统计总体进行分组，是由统计总体中各个单位所具有的差异性特点决定的

① 正确

② 错误

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【判断题】一览表是指一份表格上只体现一个调查单位的情况表

① 正确

② 错误

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【判断题】组中值是各组上限和下限之中点数值，故在任何情况下它都能代表各组的一般水平

① 正确

② 错误

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【判断题】对一个既定的统计总体而言，合理的分组标志只有一个

① 正确

② 错误

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【判断题】表头是统计调查表的主体

① 正确

② 错误

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【多选题】某单位100名职工按工资额分为3000元以下、3000～4000元、4000～6000元、6000～8000元、8000元以上等5个组。这一分组

① 是等距分组

② 分组标志是连续变量

③ 末组组中值为8000元

④ 相邻的组限是重叠的

⑤ 某职工工资6000元，应计在6000～8000元组内

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【单选题】某连续变量的分组中，其末组为开口组，下限为200，又知其邻组的组中值为170，则末组的组中值为

① 120

② 215

③ 230

④ 185

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【单选题】一个样本或总体中各个部分的数据与全部数据之比称为

① 频数

② 频率

③ 比例

④ 比率

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