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【单选题】【消耗次数:1】
圈梁遇洞口中断,所设的附加圈梁与原圈梁的搭接长度应满足
①
≤2h且≤1000mm
②
≤4h且≤1500mm
③
≥2h且≥1000mm
④
≥4h且≥1500mm
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相关题目
【单选题】
某梯形钢屋架上弦杆几何长度为1500mm,则其平面内计算长度为()。
①
1350mm
②
1200mm
③
1500mm
④
750mm
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【判断题】
绘制细实线可以使用2H铅笔
①
正确
②
错误
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【单选题】
避免砍砖,墙段在1500mm以内时,应尽量符合砖模数,即()mm。
①
115
②
120
③
125
④
240
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【单选题】
现浇钢筋混凝土结构电梯井井筒全高(H)的垂直度允许偏差为( )mm。
①
H/1000或<30
②
H/1000且<30
③
H/1000或≤30
④
H/1000且≤30
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【单选题】
当梁高h≤800mm时,其箍筋的最小直径不应小于 ( ) 。
①
6mm
②
8mm
③
10mm
④
4mm
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【单选题】
当梁高h≤800mm时其箍筋的最小直径不应小于( )。
①
6mm
②
8mm
③
10mm
④
4mm
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【单选题】
当梁高h≤800mm时其箍筋的最小直径不应小于( )。
①
6mm
②
8mm
③
10mm
④
4mm
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【单选题】
当梁高h≤800mm时,其箍筋的最小直径不应小于( )。
①
6mm
②
8mm
③
10mm
④
4mm
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【单选题】
当梁高h800mm时,其箍筋的最小直径不应小于
①
6mm
②
8mm
③
10mm
④
12mm
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【单选题】
板的受力钢筋间距,当板厚h≤150mm时,不应大于 ( ) 。
①
120mm
②
200mm
③
300mm
④
150mm.
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随机题目
【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【多选题】
工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①
医疗待遇
②
医疗期间的生活待遇
③
因工致残待遇
④
职业康复待遇
⑤
因工死亡待遇
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【判断题】
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①
正确
②
错误
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