建筑工程设计包括建筑设计、结构设计和设备设计。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】在建筑设计的基础上选择结构方案，确定结构类型，进行结构计算与结构设计，最后完成结构施工图，该阶段为（）。

① 建筑设计

② 结构设计

③ 施工图设计

④ 设备设计

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【单选题】建筑设计包括（）。

① 水、暖、设计

② 方案设计

③ 结构平面设计

④ 公路、桥梁等

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【单选题】我国建筑结构设计规范采用（）。

① 以概率论为基础的极限状态设计方法

② 破坏阶段计算法

③ 允许应力法

④ 以单一安全系数表达的极限状态设计方法

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【单选题】建筑工程图是表达建筑工程设计的重要技术资料，是施工的依据。

① 正确

② 错误

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【判断题】《建筑信息模型设计交付标准》适用于建筑工程设计中应用建筑信息模型建立和交付设计信息，以及各参与方与外部信息传递的过程。（）

① 对

② 错

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【多选题】装配式建筑设计流程包括（）阶段。

① 部件部品深化设计阶段

② 方案设计

③ 施工图设计

④ 初步设计

⑤ 技术策划

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【多选题】以下关于逻辑结构设计表述正确的是________

① 逻辑结构设计的目标是把概念模型转化为逻辑模型

② 逻辑结构设计的目标是把逻辑模型转化为概念模型

③ 逻辑结构设计可以由DBMS自动完成

④ 逻辑结构设计必须有数据库设计人员参与完成

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【多选题】绿色建筑设计的原则包括（）

① 舒适原则

② 适地原则

③ 节约原则

④ 和谐原则

⑤ 经济原则

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【判断题】工程结构设计时应分为四种设计状况：持久设计状况、短暂设计状况、偶然设计状况、?地震设计状况。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设单位不得任何理由，要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中，违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准，降低工程质量。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）。

① 迁就策略

② 回避策略

③ 无

④ 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是

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【单选题】组织结构可以从三个方面来衡量，不包括（）。

① 集权化

② 复杂性

③ 正规性

④ 集中化

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【判断题】工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对

② 错

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【单选题】在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。

① 未对招聘的有效性进行检测

② 业绩与能力的有效统一

③ 招聘筛选的参考

④ 建立以职位为基础的晋升阶梯

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【单选题】平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？

① 静态

② 战略

③ 无

④ 片面

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【单选题】通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？

① 绩效考核者的印象中

② 外部客户和外聘专家等

③ 被考评者的上级，同事、下属

④ 被考评者本人

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【判断题】周边绩效的内涵并不广泛的。

① 对

② 错

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【单选题】逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演绎逻辑等。

① 次序

② 职业

③ 个人

④ 工作

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【单选题】组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）。

① 组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制

② 促使组织成员更好的合作，以完成组织目标

③ 组织结构是组织变革的唯一工程

④ 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序

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【判断题】团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体。

① 对

② 错

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