【判断题】【消耗次数:1】
地震烈度在6度以下时,一般可不考虑抗震措施。
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【判断题】 设防烈度小于8度时,可不考虑结构物场地范围内发震断裂的影响
①  正确
②  错误
【判断题】 根据场地条件,调整后的地震烈度称为场地烈度。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响地震烈度的因素包括()。
①  震级大小
②  震源深度
③  地质条件
④  震中距
【单选题】 根据场地条件,调整后的地震烈度称为( )。
①  基本烈度
②  设计烈
③  场地烈度
④  工程烈度
【单选题】 地震烈度主要根据下列哪些指标来评定?(???)。
①  地震时震级大小、震源深度、震中距、该地区的土质条件和地形地貌
②  地震时地面运动速度和加速度的大小
③  地震震源释放出的能量的大小
④  地震时大多数房屋的震害程度、人的感觉以及其他现象
【单选题】 地震烈度主要根据下列哪些指标来评定()。
①  地震震源释放出的能量的大小
②  地震时地面运动速度和加速度的大小
③  地震时大多数房屋的震害程度、人的感觉以及其他现象
④  地震时震级大小、震源深度、震中距、该地区的土质条件和地形地貌
【单选题】 地震烈度主要根据下列哪些指标来评定()
①  地震震源释放出的能量的大小
②  地震时地面运动速度和加速度的大小
③  地震时大多数房屋的震害程度、人的感觉以及其他现象
④  地震时震级大小、震源深度、震中距、该地区的土质条件和地形地貌
【单选题】 实际地震烈度与下列何种因素有关( )?
①  建筑物类型
②  行政区划
③  城市大小
④  离震中的距离
【单选题】 实际地震烈度与下列何种因素有关?()
①  建筑物类型
②  离震中的距离
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【判断题】 抗震等级:考虑建筑物抗震重要性类别,地震烈度,结构类型和房屋高度等因素,对钢筋混凝土结构和构件的抗震要求划分等级,以在计算和构造上区别对待( )。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动保护法的主要内容包括()。
①  A.劳动安全保护
②  B.最低工资保护
③  C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护
④  D.工时保护
【多选题】 在我国,市场不足主要体现为()。
①  A.供求失衡
②  B.劳动力的非商品性
③  C.企业的巨型化
④  D.劳动者服从用人单位组织的生产
【多选题】 我国集体合同的功能包括()。
①  A.按市场机制分配利益的功能
②  B.保护功能
③  C.防止底线竞争的功能
④  D.秩序功能
【多选题】 我国劳动关系协调机制的框架包括()。
①  A.劳动合同
②  B.劳动保护法
③  C.工厂组织法
④  D.用人单位指挥权
【多选题】 我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括()。
①  A.劳动合同与立法的关系
②  B.劳动合同与用人单位规章的关系
③  C.集体合同与保护性法律的关系
④  D.用人单位规章与保护性法律的关系
【多选题】 在我国,民主管理的功能包括()。
①  A.私有
②  B.保护
③  C.秩序
④  D.均衡
【多选题】 在我国,立法的功能包括()。
①  A.保护功能
②  B.惩罚功能
③  C.指引功能
④  D.补充功能
【多选题】 劳动保护法的底线功能主要体现为()。
①  A.设定时的考虑是让劳动者生存、健康不受损害等
②  B.不是合理利益的分配机制
③  C.集体协商中的法外诉求等同于非法诉求
④  D.不断提高的底线挤压市场弹性
【多选题】 关于我国劳动合同与集体合同的关系,下列说法正确的是()。
①  A.都是市场机制
②  B.一个是市场机制,另一个是社会机制
③  C.是同一个层面的机制
④  D.是两个不同层面的机制