下面三种平面图不属于建筑施工图的是

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

下面三种平面图不属于建筑施工图的是

① 总平面图

② 基础平面图

③ 首层平面图

④ 楼梯大样图

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】不属于建筑平面图的是（）。

① 基础平面图

② 底层平面图

③ 标准层平面图

④ 屋顶平面图

查看完整题目与答案

【单选题】不属于建筑平面图的是[填空]。

① 基础平面图

② 底层平面图

③ 标准层平面图

④ 屋顶平面图

查看完整题目与答案

【单选题】建筑平面图不包括（）

① 基础平面图

② 首层平面图

③ 标准平面图

④ 屋顶平面图

查看完整题目与答案

【判断题】建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于总平面图比例的是（）。

① 1:100

② 1:500

③ 1：1000

④ 1:2000

查看完整题目与答案

【单选题】各层结构平面图以及()。

① 设备图

② 构件详图

③ 装修图

④ 门窗构造图

查看完整题目与答案

【单选题】顶棚平面图也称天花板平面图，是釆用（）而成。

① 水平投影法

② 垂直投影法

③ 剖面投影法

④ 镜像投影法

查看完整题目与答案

【单选题】下列平面图的图名中错误的是

① 室外平面图

② 首层面图

③ 标准层平面图

④ 屋顶平面图

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于总平面图比例的是[填空]。

① 1:100

② 1:500

③ 1：1000

④ 1:2000

查看完整题目与答案

【判断题】若G=(V, E)是平面图, 则G的任一子图也为平面图。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

① 主管

② 同事

③ 员工

④ 客户

查看完整题目与答案

【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是

① 绩效管理的最终目的是薪资发放

② 绩效管理不应对员工求全责备

③ 绩效考核要做到考核主体多元化

④ 绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中

⑤ 绩效管理就是绩效考核

查看完整题目与答案

【多选题】宽厚误差产生的原因可能有

① 评价标准过低

② 考评标准主观性太强

③ 指标太多、涉及面广

④ 主管为了缓和关系，给下属过高的评价

⑤ 考核指标和标准设置过细

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪项绩效目标的设计是最为合理的

① 厨房设备的破损应控制到最小

② 减少当前经营所需的费用

③ 在销售费用的增加少于5%的前提下，于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件

④ 接听电话迅速，必要时要记录电话信息

查看完整题目与答案

【单选题】普兰和诺顿认为：仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略，收入增长需要的是特殊的客户价值主张，它包括

① 运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程

② 总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略

③ 人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度

④ 改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值

查看完整题目与答案