【判断题】【消耗次数:1】
卷材防水屋面适用于防水等级为Ⅰ~Ⅱ级的屋面设计。
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【单选题】 一般民用建筑平屋面的防水等级及沥青防水卷材屋面做法,哪一组答案是正确的?()
①  属Ⅰ级屋面防水,应选用三毡四油沥青防水卷材
②  属Ⅱ级屋面防水,应选用三毡四油沥青防水卷材
③  属Ⅲ级屋面防水,应选用三毡四油沥青防水卷材
④  属Ⅳ级屋面防水,应选用二毡三油沥青防水卷材
【单选题】 屋面防水等级按GB50207-2002规定划分为Ⅰ~Ⅳ级,其中Ⅰ级防水为()年。(第十章知识点卷材防水屋面概论)
①  25
②  15
③  10
④  5
【判断题】 屋面防水等级III级时,可以采用二毡三油的沥青防水卷材。
① 
② 
【单选题】 屋面防水等级I级,采用高聚物改性沥青防水卷材时,厚度不应小于()mm。
①  2
②  3
③  4
④  5
【单选题】 卷材屋面防水的防水层应位于( )之上。
①  保温层
②  保护层
③  找平层
④  基层
【单选题】 屋面卷材防水的项目特征不包括()。
①  卷材品种、规格、厚度
②  防水层数
③  增强材料种类
④  防水层做法
【单选题】 卷材防水屋面渗漏的原因不包括()
①  卷材开裂
②  卷材尺寸过大
③  卷材滑移
④  卷材搭接起缝
【单选题】 对于卷材防水屋面、涂膜防水屋面、刚性防水屋面、瓦屋面和隔热屋面工程,应按屋面面积每100m2抽查一处,每处10m2,且不得少于( )处。
①  2
②  3
③  5
④  8
【单选题】 对于卷材防水屋面、涂膜防水屋面、刚性防水屋面、瓦屋面和隔热屋面工程,应按屋面面积每( )m2抽查一处,每处10m2,且不得少于3处。
①  50
②  80
③  100
④  120
【单选题】 对于卷材防水屋面、涂膜防水屋面、刚性防水屋面、瓦屋面和隔热屋面工程,应按屋面面积每100m2抽查一处,每处( )m2,且不得少于3处。
①  2
②  5
③  10
④  15
随机题目
【单选题】 ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
【单选题】 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
①  绩效管理制度
②  绩效管理目标
③  绩效管理方法
④  绩效管理内容
【单选题】 绩效低下的原因可分为( )。
①  总体原因和个体原因
②  总体原因和组织或系统原因
③  个体原因和组织或系统原因
④  主观原因和客观原因
【单选题】 ( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①  薪金
②  薪资
③  奖金
④  工资
【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【单选题】 下列各项不属于间接薪酬的是( )。
①  股票期权
②  社会保险
③  职业性肯定
④  员工福利
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  公平性
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付