答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
3-4岁的儿童对外界的认知，主要依靠形象思维。（）
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在具体形象思维阶段，儿童依靠（）进行思考。
①  动作
②  表象
③  语言
④  形象
查看完整题目与答案
【单选题】 在具体形象思维阶段，儿童依靠（ ）进行思考。
①  动作
②  表象
③  语言
④  形象
查看完整题目与答案
【判断题】 在具体形象思维阶段儿童依靠表象来进行思维。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 3-4岁是儿童语音发展的飞跃期。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 具体形象思维主要表现在( )。
①  青春期
②  老年期
③  幼儿期
④  婴儿期
查看完整题目与答案
【单选题】 4、3岁以前幼儿主要的思维方式是（ ）。
①  逻辑思维
②  形象思维
③  创造思维
④  直观动作思维
查看完整题目与答案
【判断题】 口吃最常发生在3-4岁。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 训练形象思维的方法有
①  有目的的观察，为思维积累感性材料，保存表象
②  有引导的回忆，在头脑中重现情景
③  进行联想活动，寻找相关事物的联结
④  展开想象，形成画面
⑤  通过思维导图或手绘笔记，展现思维成果
查看完整题目与答案
【判断题】 形象思维是人类的基本思维形式.
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 3-4岁儿童在进行韵律活动时可以与组内同伴共享空间
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括（）
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
查看完整题目与答案
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是（）
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
查看完整题目与答案
【判断题】 对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 内容的比较。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案