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【判断题】【消耗次数：1】
德国幼儿园鼓励读、写、算等基础知识的学习。
① 正确
② 错误
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①  怎么教
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③  如何教
④  教的怎样
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①  正确
②  错误
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②  自然
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④  观察
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【多选题】 <p>学习幼儿园管理应注意的问题（）</p>
①  更好了解幼儿教育、树立幼儿教师职业荣誉感
②  理论学习应该是一个再创造的过程
③  有利于丰富知识，提高个人素质
④  创造性运用幼儿园管理理论
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【单选题】 （ ） 主要是用于对外介绍幼儿园的教育科学情况，介绍幼儿园的教师基本情况和特色活动，报告幼儿园动态，发布新消息，宣传幼儿园的办学理念，传播家庭教育知识等。
①  全国性家园联系栏
②  家园联系栏
③  班级家园联系栏
④  家园联系册
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【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目标管理法是管理专家德鲁克提出的，它主要是以X理论为假设基础的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工自我考核容易出现偏差，因此，通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效面谈的内容有
①  工作业绩
②  行为表现
③  改进措施
④  新的目标
⑤  道德品质
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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①  被评价者本人
②  被评者上级
③  被评价者下级
④  被评价者同级
⑤  客户
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【单选题】 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布
①  偏态
②  正偏态
③  正态
④  负正态
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【单选题】 如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（ ）相结合为主。
①  上级考评与同事考评
②  外人考评与同事考评
③  自我考评与同事考评
④  下级考评与同事考评
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【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。
①  正确
②  错误
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