杜威认为，学校生活组织应以教师教学为中心。

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【单选题】陶行知先生认为，教育应以（）为中心。

① 理想

② 行动

③ 书本

④ 生活

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【单选题】学校体育在解决与之有关的各项任务中，应以（）为中心

① A增强体质

② B增长知识

③ C培养兴趣

④ D配合上级任务

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【判断题】杜威是实用主义的代表，强调教师的中心地位。

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【判断题】 ( ) 教学处于学校教育的中心地位

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【单选题】供应链的设计应以（）为中心。

① 国际物品编码协会

② 国际电报电话咨询委员会

③ 运输数据协调委员会

④ 汽车行业行动小组

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【单选题】教师教学活动中的中心用语是

① 导入语

② 结束语

③ 讲授语

④ 提问语

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【单选题】学校的教学效应与教师的（）密不可分

① A教师的队伍

② B教师的语言

③ C教师的培训

④ D教师的专业化发展

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【单选题】学校应当于每年的教师节组织教师宣誓活动.这是( )的规定。

① A.《教育法》

② B.《山东省实施〈教师法〉办法》

③ C.《教师法》

④ D.《青岛市实施〈教师法〉若干规定》

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【多选题】杜威的生活教育论的3个命题包括_____。

① 教育即生活

② 学校即社会

③ 教学做合一

④ 做中学

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【判断题】在为低结构教学活动确定组织和实施形式时，活动环节的进行强调以教师为主导和中心。

① 正确

② 错误

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【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（）

① 预侧未来的人力资源供给

② 预侧未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

① 正确

② 错误

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【判断题】如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源关注的是成本收益问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【单选题】某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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