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【单选题】【消耗次数:1】
统计调查的基本任务是取得原始统计资料,所谓原始统计资料是
①
统计部门掌握的资料
②
对历史统计资料进行整理后取得的资料
③
直接向调查单位进行登记取得的资料
④
统计年鉴或统计公报上发布的资料
参考答案:
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相关题目
【多选题】
下列属于统计调查收集统计资料的方法有?
①
大量观察法
②
统计描述法
③
直接观察法
④
报告法
⑤
采访法
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【判断题】
统计整理就是对统计资料进行汇总、加工处理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
统计资料就是统计调查中获得的各种数据。
①
正确
②
错误
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【多选题】
统计资料整理的内容一般包括
①
资料审核
②
统计分组
③
统计汇总
④
统计分析
⑤
编制统计表
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【多选题】
统计资料审核主要是审核资料的
①
准确性
②
及时性
③
完整性
④
代表性
⑤
科学性
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【单选题】
我国目前收集统计资料的主要形式是
①
全面调查
②
普查
③
抽样调查
④
统计报表
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【单选题】
生命统计资料不包括下面哪项( )
①
人口资料
②
死亡资料
③
用药资料
④
疾病资料
⑤
以上都包括
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【单选题】
统计调查采集不到的资料是( )。
①
时间资料
②
次级资料
③
文字资料
④
数值资料
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【简答题】
统计是[填空]、统计资料和统计学的统一体。
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【简答题】
统计是[填空]、统计资料和统计学的统一体。
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随机题目
【单选题】
让秘书起草一份文件这是一种( )
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【判断题】
职务与职位并非一一对应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利采取的形式就是金钱或实物。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
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【单选题】
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①
准备阶段
②
演示阶段
③
试行操作阶段
④
随访阶段
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【单选题】
绩效管理的核心是( )。
①
绩效界定
②
绩效改进
③
绩效反馈
④
绩效考核
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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