抽样估计置信度就是表明抽样指标和总体指标的误差不超过一定范围的概率保证程度

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【判断题】抽样估计置信度就是表明抽样指标和总体指标的误差不超过一定范围的概率保证程度。（）

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【判断题】抽样估计的置信度就是表明抽样指标和总体指标的误差不超过一定范围的概率保证程度。

① 正确

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【单选题】（）就是在一定的抽样误差范围内建立一个置信区间，并联系这个区间的置信度以样本指标推断总体指标。

① 定性分析

② 概率分析

③ 统计判断

④ 区间估计

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【单选题】反映抽样指标与总体指标之间抽样误差可能范围的指标是( )。

① 抽样平均误差

② 抽样极限误差

③ 抽样误差系数

④ 概率度。

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【单选题】反映抽样指标与总体指标之间抽样误差可能范围的指标是（）

① 抽样平均误差

② 抽样极限误差

③ 抽样误差系数

④ 概率度

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【判断题】用来测量估计可靠程度的指标是抽样误差的概率度。

① 正确

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【判断题】总体参数区间估计必须具备的三个要素是估计值、抽样误差范围、概率保证程度。

① 正确

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【判断题】总体参数区间估计必须具备三个要素即：估计值、抽样误差范围和抽样误差的概率度。

① 正确

② 错误

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【单选题】以抽样指标估计总体指标要求抽样指标值的平均数等于被估计的总体指标本身，这一标准称为

① 无偏性

② 一致性

③ 有效性

④ 准确性

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【多选题】用抽样指标估计总体指标，所谓优良估计的标准有

① 客观性

② 无偏性

③ 一致性

④ 有效性

⑤ 优良性

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① 基本工资和辅助工资

② 计时工资和计件工资

③ 岗位工资和技能工资

④ 定额工资和提成工资

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① 4个月

② 6个月

③ 8个月

④ 10个月

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① 劳动合同期限

② 劳动报酬

③ 试用期限

④ 社会保险

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① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

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② 鼓励提前退休

③ 减少工作时间

④ 共同分担工作

⑤ 改进技术或进行超前生产

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① 招募成本

② 选拔成本

③ 录用成本

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⑤ 奖励成本

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① 强行原则

② 强制性原则

③ 强迫性原则

④ 无偿性原则

⑤ 固定性原则

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① 定额工资

② 计件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 工龄工资

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【多选题】 影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）

① 宏观经济形势的影响

② 招聘单位所在地区的影响

③ 所要招聘的人员类型及其供求状况的影响

④ 竞争对手的影响

⑤ 相关政策很法规的影响

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