【单选题】【消耗次数：1】
在一个尾指针为rear的不带头结点的单循环链表中,插入一个s所指的结点,并作为第一个结点，可执行( ).
①
A.rear?next=s;s?next=rear?next
②
B.rear?next=s?next;
③
C.rear=s?next
④
D．s?next=rear?next ; rear?next=s;
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相关题目
【单选题】
在一个尾指针为rear的不带头结点的单循环链表中,插入一个s所指的结点,并作为第一个结点，可执行（ ）。
①
A．rear?next= s; s?next=rear?next
②
B．rear?next=s?next;
③
C．rear=s?next
④
D．s?next=rear?next ; rear?next=s;
【判断题】
设有一个带头结点的链队列，队列中每个结点由一个数据域data和指针域next组成，front和rear分别为链队列的头指针和尾指针。设p指向要入队的新结点(该结点已被赋值)，则入队操作为rear-next=p; p = rear;
①
正确
②
错误
【单选题】
在一个链队列中，front和rear分别为头指针和尾指针，则插入一个结点s的操作为（ ）。
①
front=front->next
②
s->next=rear;rear=s
③
rear->next=s;rear=s;
④
s->next=front;front=s;
【单选题】
假定一个链表的表头指针为f，结点结构为(data,next)，则向该链表的表头插入一个由p所指向的结点时，应执行的操作为p-next=f和（ ）。
①
p=f-next
②
f=p-next
③
f=p
④
f-next=p
【单选题】
假定一个链表的表头指针为f，结点结构为(data,next)，则向该链表的表头插入一个由p所指向的结点时，应执行的操作为p->next=f和（ ）。
①
p=f->next
②
f=p->next
③
f=p
④
f->next=p
【单选题】
设链栈中结点的结构：data为数据域，next为指针域，且top是栈顶指针。若想在链栈的栈顶插入一个由指针s所指的结点，则应执行下列（ ）操作。
①
s-next=top-next；top-next=s
②
top-next=s
③
s-next=top；top=top-next
④
s-next=top；top=s；
【单选题】
若有以下定义：structnode{intdata;structnode*next;}structnode*p;已建立如下图所示的链表：┌──┬──┐┌──┬──┐┌──┬──┐p→│data│next┼→│data│next┼→...→│data│NULL│└──┴──┘└──┴──┘└──┴──┘指针p指向第一个结点,能输出链表所有结点的数据成员data的循环语句是（）。
①
while(p!=NULL){printf("%d,",p-p++;}
②
while(p){printf("%d,",p.data);p=p-}
③
for(;p!=NULL;p++)printf("%d,",p
④
-for(;p;p=p-next)printf("%d,",(*p).data);
【单选题】
在一个链队中，设front和rear分别为队首和队尾指针，则插入p所指结点时，应执行（ ）。
①
A．front-next=p;front=p;
②
B．rear-next=p;rear=p;
③
C．p-next=rear;rear=p;
④
D．p-next=front;front=p;
【单选题】
在一个链队列中，假定front和rear分别为队首和队尾指针，则删除一个结点的操作为（ ）。
①
front=front->next
②
rear=rear->next
③
rear=front->next
④
front=rear->next
随机题目
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求（ ）人。
①
110
②
80
③
100
④
90