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【单选题】【消耗次数:1】
PID作用选取原则中,若控制对象惯性较大,则调节器应加入( )环节。
①
P
②
I
③
D
④
PI
参考答案:
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相关题目
【单选题】
PID作用选取原则中,若被控量的稳态精度要较高,则调节器中应加入( )环节。
①
P
②
I
③
D
④
PI
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【单选题】
PID作用选取原则中,若控制对象惯性较大且要求较高的静态指标,则应加入( )环节。
①
I
②
ID
③
P
④
PD
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【单选题】
PID调节器中P代表( )环节。
①
比例
②
积分
③
微分
④
不变
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【单选题】
PID 控制算法中,微分调节器的主要作用是( )。
①
加快响应
②
提高稳定性
③
消除静差
④
减小振荡
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【单选题】
PID 控制算法中,微分调节器的主要作用是( ?)。
①
减小振荡
②
加快响应
③
消除静差
④
提高稳定性
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【单选题】
PID调节中的“P”指的是比例控制器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PID调节器由比例调节器、积分调节器和加法调节器通过线性组合而构成。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在PID调节器中,调节器的Kc越大,表示 比例作用越强,Ti值越大,表示积分作用减弱,Td值越大表示微分作用减弱。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PID控制中,P代表积分环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PID控制中,I代表积分环节。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
①
6个月
②
12个月
③
9个月
④
10个月
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【单选题】
根据我国《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满([填空])的,按月领取基本养老金。
①
10年
②
15年
③
20年
④
25年
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【单选题】
下列选项中属于社会保险争议的是( )
①
因履行劳动合同发生的争议
②
因企业开除,辞退违纪职工发生的争议
③
因职工自动离职发生的争议
④
社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
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【单选题】
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付( )。
①
半个月工资
②
1个月工资
③
2个月工资
④
3个月工资
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【单选题】
在我国,未成年工是指( )。
①
16周岁以下的劳动者
②
18周岁以下的劳动者
③
年满16周岁未满18周岁的劳动者
④
10周岁以下的劳动者
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【单选题】
根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( )
①
5日内
②
7日内
③
10日内
④
15日内
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【单选题】
根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指( )。
①
5人以上
②
10人以上
③
20人以上
④
30人以上
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【单选题】
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
①
2个月
②
3个月
③
6个月
④
一年
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【单选题】
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由( )规定。
①
企业规章制度
②
劳动合同
③
法律法规
④
集体合同
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【单选题】
支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
①
临时工的劳动报酬
②
加工承揽的劳动报酬
③
轮换工的劳动报酬
④
雇佣工人的收入
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