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【单选题】【消耗次数:1】
PLC的输入和输出量有开关量和模拟量两种。开关量I/O用最大I/O通道数表示,模拟量I/O点数用最大I/O点数表示。 ( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
PLC的输入和输出量有开关量和模拟量两种。开关量I/O用最大I/O点数表示,模拟量I/O点数用最大I/O通道数表示。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
PLC的输人和输出量有开关量和模拟量两种。开关量I/ 0用最大I/ 0点数表示,模拟量I/ 0点数用最大I / 0通道数表示。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
PLC的I/O点数是指_______。
①
输出信号个数
②
输入信号个数
③
输入信号个数+输出信号个数
④
输入信号个数-输出信号个数
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【单选题】
I/O总点数是指输入信号和()的数量。
①
输出信号
②
存储信号
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【判断题】
I/O点数是选择PLC的重要依据之一。当系统的I/O点数不够时,必须重新需用其他型号的PLC。
①
正确
②
错误
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【单选题】
CPU226型PLC本机I/O点数为( )
①
14/10
②
8/16
③
24/16
④
14/16
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【单选题】
CPU226型PLC本机I/O点数为( )
①
14/16
②
44118
③
44059
④
24/16
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【判断题】
I/O点数指可编程控制器输入点数和输出点数的总和。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如需要3路模拟量输入1路模拟量输出,在S7-200系列PLC中应选( )模块。
①
EM222
②
EM235
③
EM223
④
EM243
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【判断题】
泵站的数据采集一般含开关量,模拟量和脉冲量().
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
要对创造竞争优势的资源进行模仿,要掌握哪两个基本要素?( )
①
认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件
②
组织的文化和员工的个性
③
组织的结构和管理体系
④
企业的核心能力和文化
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【判断题】
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①
人力资本以人为表现载体
②
人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③
一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④
人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
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【单选题】
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①
人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②
人力资源战略直接地提升企业竞争优
③
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④
人力资源战略不能提升企业竞争优势
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【单选题】
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
①
指导性
②
现实性
③
长远定
④
创新性
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【单选题】
在企业战略的指导下,某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料,共同进行研究开发、制造部件和组装产品,从而达到企业内分摊间接费用,产生成本优势。这体现了战略的
①
协同作用
②
竞争优势
③
成长方向
④
产品与市场的范围
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【单选题】
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了
①
创造优越的工作环境
②
反对变革
③
提高团队员工企业的能力
④
设计薪酬福利体系激励员工
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【判断题】
雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业获取竞争优势的路径有( )。
①
外部市场环境机会的识别与把握
②
技术创新
③
规模经济效益
④
组织内部资源的整合
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