【单选题】【消耗次数:1】
电气隔离是在微处理器与1/0回路之间采用的防干扰措施。(
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【单选题】 电气隔离是在微处理器与I/O回路之间采用的防干扰措施。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 采用16位微处理器,是提高CNC速度的有效手段。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 PENTIUMIII等微机是使用64位微处理器。
①  正确
②  错误
【单选题】 所谓“摩尔定律”,即微处理器的速度会(  )翻—番,同等价位的微处理器的计算速度会越来越快,同等速度的微处理器会越来越便宜。
①  每6个月
②  每12个月
③  每18个月
④  每24个月
【判断题】 CPU 的中文名称是微处理器。
①  正确
②  错误
【单选题】 微处理器研制成功的时间是()年。
①  1946
②  1965
③  1971
④  1978
【单选题】 变压器隔离是利用变压器把( )电路与数字信号电路隔离开来,以使共模干扰电压不成回路,从而抑制共模干扰。
①  模拟信号
②  数字信号
③  连续信号
④  离散信号
【单选题】 微型计算机的微处理器芯片上集成了__________。
①  CPU和RAM
②  控制器和运算器
③  控制器和RAM
④  运算器和I/O接口
【单选题】 在微型计算机中,微处理器的主要功能是进行( )
①  算术逻辑运算及全机的控制
②  逻辑运算
③  算术逻辑运算
④  算术运算
【单选题】 在微型计算机中,微处理器的主要功能是进行( )。
①  算术逻辑运算及全机的控制
②  逻辑运算
③  算术逻辑运算
④  算术运算
随机题目
【单选题】 以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用?
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
【单选题】 以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
①  马尔柯夫预测法
②  替换单法
③  目标规划法
④  德尔菲法
【单选题】 以下选项中,哪项不属于面试中常用的提问方式?
①  间接提问
②  直接提问
③  开放式提问
④  澄清式提问
⑤  自我评价式提问
【多选题】 人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①  年龄上的平衡
②  总量上的平衡
③  人员素质结构上的平衡
④  人员类别结构上的平衡
⑤  男女比例的平衡
【多选题】 以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①  查看客观内容
②  查看主观内容
③  全面审查简历中的逻辑性
④  查看求职者薪资期望值
⑤  电话筛选简历
【多选题】 以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①  反应型测量
②  主观性测量
③  客观性测量
④  自由反应型测量
⑤  操作测量
【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容?
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【判断题】 既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①  正确
②  错误