就交换技术而言，局域网中的以太网采用的是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 分组交换技术

② 电路交换技术

③ 报文交换技术

④ 分组交换与电路交换结合技术

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】就交换技术而言，局域网中的以太网采用的是（）

① 分组交换技术

② 电路交换技术

③ 报文交换技术

④ 分组交换与电路交换结合技术

查看完整题目与答案

【单选题】建立虚拟局域网的交换技术一般包括（）、帧交换、信元交换三种方式。

① 线路交换

② 报文交换

③ 分组交换

④ 端口交换

查看完整题目与答案

【判断题】常用的数据交换技术有两大类：电路交换和分组交换。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】计算机网络数据交换技术中，不属于分组交换技术的有

① 线路交换

② 数据报

③ 信元交换

④ 虚电路

查看完整题目与答案

【单选题】下列网络中不是采用分组交换技术的广域网的是（）。

① X.25

② 综合业务数字网

③ 帧中继

④ ATM

查看完整题目与答案

【单选题】异步传输模式（ ATM）实际上是两种交换技术的结合，这两种交换技术是（）

① 电路交换与分组交换

② 分组交换与帧交换

③ 分组交换与报文交换

④ 电路交换与报文交换

查看完整题目与答案

【判断题】报文交换的线路利用率高于电路交换。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列交换技术中，节点不采用“存储—转发”方式的是（）。

① 电路交换技术

② 报文交换技术

③ 虚电路交换技术

④ 数据报交换技术

查看完整题目与答案

【单选题】下列交换技术中，节点不采用“存储—转发”方式的是（）。

① 电路交换技术

② 报文交换技术

③ 虚电路交换技术

④ 数据报交换技术

查看完整题目与答案

【单选题】数据交换技术可分为（　　　　）。

① 空分交换、时分交换、分组交换

② 电路交换、空分交换、时分交换

③ 线路交换、空分交换、分组交换

④ 电路交换、报文交换、分组交换

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

查看完整题目与答案

【单选题】一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

查看完整题目与答案

【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

① 生产规模和管理工作水平

② 实际生产状况和计划达到的生产要求

③ 生产规模和企业现实生产技术组织形式

④ 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

① 内部回报

② 外部回报

③ 直接回报

④ 间接回报

查看完整题目与答案

【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

查看完整题目与答案

【单选题】企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬的非货币形式不包括（）。

① 员工福利

② 表彰嘉奖

③ 荣誉称号

④ 奖章授予

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。

① 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

② 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

③ 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

④ 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

查看完整题目与答案