【单选题】【消耗次数:1】
在以下四个WWW网址中,哪一个网址不符合WWW网址书写规则()。
www.163.com
www.nk.cn.edu
www.863.org.cn
www.tj.net.jp
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【单选题】 网址www.zzu.edu.cn中zzu是在Internet中注册的__________。
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【单选题】 关于企业的网址(例如:www.huawei.com),下列说法错误的是:
①  是企业在互联网上的地址
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④  网址就是企业的域名
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【单选题】 北京大学和清华大学的网站分别为www.pku.edu.cn和www.tsinghua.edu.cn,以下说法不正确的是____。
①  它们同属中国教育网
②  它们都提供www服务
③  它们分别属于两个学校的门户网站
④  它们使用同一个IP地址
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【判断题】 河北成人高等教育在线(简称成教平台)的门户网址为“http://www.hbcjpt.com/portal/”。
①  正确
②  错误
【单选题】 域名代表着一种身份,一般来说,从两个网站名字www.**edu.com.cn、www.**.edu.cn可以看出它分别代表中国的某()。
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③  政府机构、商业机构
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①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 员工的生育保险费由所在单位缴纳,员工不缴纳生育保险费。
①  正确
②  错误
【判断题】 当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误