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【单选题】【消耗次数:1】
关系数据库规范化是为解决关系数据库中( )问题而引人的。
①
插入、删除和数据冗余
②
提高查询速度
③
减少数据操作的复杂性
④
保证数据的安全性和完整性
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相关题目
【单选题】
关系数据库规范化是为解决关系数据库中( )。
①
插入、删除和数据冗余问题而引入的
②
提高查询速度问题而引入的
③
减少数据操作的复杂性问题而引入的
④
保证数据的安全性和完整性问题而引入的
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【单选题】
关系数据库规范化是为了解决关系数据库中( )的问题而引入的。
①
插入、删除和数据冗余
②
提高查询速度
③
减少数据操作的复杂性
④
保证数据的安全性和完整性
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【简答题】
什么是数据库完整性,关系数据库的数据库完整性主要有哪些?
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【单选题】
关系数据库的规范化理论主要解决的问题是( )。
①
如何控制不同用户的数据操作权限
②
如何构造合适的应用程序界面
③
如何构造合适的数据物理结构
④
如何构造合适的数据逻辑结构
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【单选题】
关系数据库的规范化理论主要解决的问题是( )。
①
A.如何控制不同用户的数据操作权限
②
B.如何构造合适的应用程序界面
③
C.如何构造合适的数据物理结构
④
D.如何构造合适的数据逻辑结构
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【单选题】
关系数据库中的数据表( )
①
完全独立,相互没有关系
②
相互联系,不能单独存在
③
既相对独立,又相互联系
④
以数据表名来表现其相互间的联系
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【单选题】
数据库管理系统能实现对数据库中数据的查询.插入.修改和删除等操作,这种功能称为( )。
①
A.数据定义功能
②
B.数据管理功能
③
C.数据操纵功能
④
D.数据控制功能
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【单选题】
关系数据库中,关系对应( )
①
二维表
②
二维表中的一行
③
二维表中的一列
④
二维表中的一个数据项
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【判断题】
按照关系数据库参照完整性规则,外码的取值不能为空。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数据库的逻辑设计应该依据数据库规范化理论,不能有数据冗余。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决劳动争议
②
保护当事人合法权益
③
促进劳动关系和谐稳定
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①
权利被实际侵害
②
权利可能被侵害
③
知道其权利被侵害
④
应当知道其权利被侵害
⑤
猜测其权利可能被侵害
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【多选题】
根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
①
征收滞纳金
②
罚款、吊销劳动行政许可证
③
吊销营业执照
④
警告、通报批评
⑤
责令停产停业
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【多选题】
劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的( )进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。
①
合理性
②
合法性
③
真实性
④
公平性
⑤
可行性
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【多选题】
下列有劳动权利能力,但是无劳动行为能力的人有( )。
①
16岁以下的未成年人
②
健康的成年人
③
酗酒成性的成年人
④
成年精神病人
⑤
成年的植物人
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【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
①
劳动争议主体特定性
②
劳动争议主体关系双重性
③
劳动争议内容多元性
④
劳动争议影响严重性
⑤
劳动争议主体多元性
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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有( )
①
主体合法原则
②
平等协商原则
③
合法协商原则
④
工会主导原则
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