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【单选题】【消耗次数:1】
规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( ) 。
①
长度不变的
②
不可分解的
③
互相关联的
④
互不相关的
参考答案:
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相关题目
【单选题】
规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( )。
①
长度不变的
②
不可分解的
③
互相关联的
④
互不相关的
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【单选题】
规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( )。
①
长度不变的
②
不可分解的
③
互相关联的
④
互不相关的
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【单选题】
规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( )。
①
A.长度不变的
②
B.不可分解的
③
C.互相关联的
④
D.互不相关的
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【判断题】
关系数据库的规范化理论中,达到1NF要求属性不可分解。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关系数据库规范化是为解决关系数据库中( )。
①
插入、删除和数据冗余问题而引入的
②
提高查询速度问题而引入的
③
减少数据操作的复杂性问题而引入的
④
保证数据的安全性和完整性问题而引入的
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【判断题】
数据库的逻辑设计应该依据数据库规范化理论,不能有数据冗余。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关系数据库的规范化理论主要解决的问题是( )。
①
如何控制不同用户的数据操作权限
②
如何构造合适的应用程序界面
③
如何构造合适的数据物理结构
④
如何构造合适的数据逻辑结构
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【单选题】
关系数据库的规范化理论主要解决的问题是( )。
①
A.如何控制不同用户的数据操作权限
②
B.如何构造合适的应用程序界面
③
C.如何构造合适的数据物理结构
④
D.如何构造合适的数据逻辑结构
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【单选题】
关系数据库规范化是为解决关系数据库中( )问题而引人的。
①
插入、删除和数据冗余
②
提高查询速度
③
减少数据操作的复杂性
④
保证数据的安全性和完整性
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【单选题】
关系数据库规范化是为了解决关系数据库中( )的问题而引入的。
①
插入、删除和数据冗余
②
提高查询速度
③
减少数据操作的复杂性
④
保证数据的安全性和完整性
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随机题目
【判断题】
行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
养老保险的特点有
①
强制性
②
经济性
③
储备性
④
社会性
⑤
互济性
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【多选题】
关于360度考评,以下说法正确的是
①
强调客观考评员工
②
下级评价比上级评价更重要
③
强调全方位对员工进行考评
④
只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤
如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
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【单选题】
薪酬管理与企业发展的关系是
①
互相对立
②
互相矛盾
③
毫无关系
④
相辅相成
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【单选题】
现在理论界一般认为绩效考核起源于
①
西方国家科举制度
②
西方国家爵位制度
③
西方国家文官制度
④
西方国家企业制度
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【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①
监督
②
工资
③
工作本身
④
工作条件
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【判断题】
态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。
①
学员反应
②
学习成果
③
工作行为
④
经营业绩
⑤
领先指标
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