【单选题】【消耗次数:1】
设R(U)是属性集U上的关系模式。X,Y是U的子集。若对于R(U)的任意一个可能的关系r,r中不可能存在两个元组在X上的属性值相等,而在Y上的属性值不等,则称( )。
Y函数依赖于X
Y对X完全函数依赖
X为U的候选码
R属于2NF
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【单选题】 有关系模式R(U,F)∈1NF,若R中任意的非平凡的函数依赖X→Y,X中均包含码,则关系模式R的规范化程度至少为( )。
①  A.2NF
②  B.3NF
③  C.4NF
④  D.BCNF
【单选题】 在关系模式R中,函数依赖X→Y的语义是( )。
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③  在R的某一关系中,Y值应与X值相等
④  在R的一切可能关系中,Y值应与X值相等
【判断题】 在关系R(U)中,若X->Y,且Y->Z,那么X->Z就是传递函数依赖。
①  正确
②  错误
【判断题】 在关系R(U)中,若X-Y,且Y-Z,那么X-Z就是传递函数依赖。
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【单选题】 在一个关系R中,若存在X→Y和X→Z,则存在X→YZ,称此为函数依赖的( )规则。
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①  部分
②  传递
③  直接
④  平凡
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②  传递
③  直接
④  平凡
【单选题】 在一个关系R中,若X、Y和Z为互不相同的单属性,并且存在X→Y和Y→Z,则必然存在X到Z的( )函数依赖。
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④  平凡
【多选题】 设函数f: R′ R ? R ′ R, f()= (x+y)/2, (x-y)/2,则它是:
①  满射;
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④  函数.
随机题目
【单选题】 以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是( )。
①  激励型
②  机械型
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【单选题】 工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是( )。
①  当面填表
②  共同填表
③  协商填表
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【单选题】 下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。
①  职位说明书是工作分析的成果文件
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【单选题】 工作评价的基础是( )。
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⑤  人际关系理论
【多选题】 工作说明书的核心内容是( )。
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