答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
一个数据库只能对应一个应用程序，即一个数据库只能为一个应用程序所用。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 一个数据库管理系统就是应用程序与数据之间的接口，它负责创建数据库。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下列哪一个数据库不是SQL Server 的系统数据库（ ）
①  master数据库 ?
②  msdb数据库
③  pubs数据库 ?
④  model数据库
查看完整题目与答案
【判断题】 在开发一个数据库应用系统的时候，设计的数据库范式越高越好。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 在一个数据库应用系统设计的过程中，第3个阶段是（　）。
①  需求分析
②  概念设计
③  逻辑设计
④  物理设计
查看完整题目与答案
【判断题】 一个数据库应用系统开发过程的第1个阶段是概念设计。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 要建立一个数据库，需要经过（）设计阶段。
①  概念设计
②  库结构设计
③  模块设计
④  物理设计
查看完整题目与答案
【判断题】 一个数据表只能有一个唯一外码。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 当一个应用程序窗口被最小化后，该应用程序将______。
①  被删除
②  缩小为图标，成为任务栏中的一个按钮
③  被取消
④  被破坏
查看完整题目与答案
【判断题】 日志文件的推荐扩展名为.ldf，用于存放恢复数据库的所有日志信息。每个数据库只能有一个日志文件。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 万方数据库是一个全文数据库。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段？（ ）
①  准备阶段
②  演示阶段
③  试行操作阶段
④  随访阶段
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效管理的核心是（ ）。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
查看完整题目与答案
【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段：（ ）。
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】 基本工资的计量形式有（ ）。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
查看完整题目与答案
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
查看完整题目与答案
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（ ）
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案