【判断题】【消耗次数:1】
循环链队列中,设front和rear分别为队头和队尾指针,(最多元素为MaxSize,采用少用一 个元素的模式),判断循环链队列为满的条件为front= =(rear+1)% MaxSize 。
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错误
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【单选题】 循环队列的队头和队尾指针分别为front和rear,则判断循环队列为空的条件是( )。
①  front==rear
②  front==0
③  rear==0
④  front=rear+1
【判断题】 循环队列用a[0],…,a[7]的一维数组存放队列元素,(采用少用一个元素的模式),设front和rear分别为队头和队尾指针,且front和rear 的值分别为2和7,当前队列中的元素个数是5。
①  正确
②  错误
【单选题】 循环队列A[m] 存放其元素,用front和rear分别表示队头及队尾,则循环队列满的条件是( )。
①  A.(rear+1)%m=front
②  B.rear=front+1
③  C.rear=front
④  D.(rear+1)%m-1=front
【单选题】 在具有n个单元的顺序存储的循环队列中,假定front和rear分别为队头指针和队尾指针,则判断队满的条件为( )。
①  rear%n= = front
②  (front+l)%n= = rear
③  rear%n -1= = front
④  (rear+l)%n= = front
【单选题】 在具有n个单元的顺序存储的循环队列中,假定front和rear分别为队头指针和队尾指针,则判断队空的条件为( )。
①  rear%n= = front
②  front+l= rear
③  rear= = front
④  (rear+l)%n= front
【单选题】 最大容量为n的循环队列,队尾指针是rear,队头是front,则队满的条件是( )。
①  (rear+1) % n==front
②  rear==front
③  rear+1==front
④  (rear-l) % n==front
【单选题】 最大容量为n的循环队列,队尾指针是rear,队头是front,则队空的条件是( )。
①  (rear+1) % n==front
②  rear==front
③  rear+1==front
④  (rear-1) % n==front
【判断题】 在循环队列中,若尾指针rear大于头指针front,其元素个数为rear-front。
①  正确
②  错误
【单选题】 在一个链队列中,假定front和rear分别为队首和队尾指针,则删除一个结点的操作为( )。
①  front=front->next
②  rear=rear->next
③  rear=front->next
④  front=rear->next
【单选题】 在一个链队中,设front和rear分别为队首和队尾指针,则插入p所指结点时,应执行( )。
①  A.front-next=p;front=p;
②  B.rear-next=p;rear=p;
③  C.p-next=rear;rear=p;
④  D.p-next=front;front=p;
随机题目
【单选题】 在做出职业选择时所采用的反应方式指的是( )。
①  SMART原则
②  SWOT分析法
③  职业生涯规划
④  职业生涯决策风格
【单选题】 在衡量职业生涯决策质量的标准中,在做最后的职业选择前,需重新审视余下所有选择的( )。
①  前景的代价
②  价值
③  正、负两方面后果
④  相关个人的目标和价值观
【单选题】 提高心理水平的方法不包括( )。
①  挑前面的位子坐
②  练习正视别人
③  怯场时,就保持沉默
④  采取积极的心理暗示
【单选题】 设计职业发展路径的步骤正确的是( )。①思考规划职业发展路径;②挑选最佳路径;③画出职业发展路径
①  ①②
②  ②③
③  ①③
④  ①②③
【单选题】 走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①  工作扩大化
②  岗位轮换
③  工作丰富化
④  职业化
【单选题】 自我展示的策略不包括( )。
①  如实地向上司反应情况
②  谈愿望和态度
③  注意上司的个性特征
④  展示自己的客观表现
【单选题】 建立和谐人际关系的方法不包括( )。
①  注重社交礼节
②  塑造良好的个性品质
③  学会欣赏他人
④  不需要控制自己情绪
【单选题】 美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,这个方法是( )。
①  优先工作制
②  “四象限”法
③  工作任务划分
④  行动计划制定
【单选题】 在制定行动计划的过程中,要避免走入常见的误区,坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和(),并注意技巧的使用。
①  可评估原则
②  可行性
③  SMART原则
④  可变性
【单选题】 关于职业生涯规划策略描述错误的是( )。
①  要及时
②  认真评估之前的问题
③  在行动前反思
④  以上都不正确