两个补码数相减，只有在（）时有可能产生溢出，在（）时一定不会产生溢出

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 符号位相同，符号位不同

② 符号位不同，符号位相同

③ 符号位都是0，符号位都是1

④ 符号位都是1，符号位都是0

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】两个补码数相减，在符号位相同时不会产生溢出，符号位不同时（）产生溢出

① 有可能

② 没有可能

③ 一定会

④ 一定不会

查看完整题目与答案

【单选题】两个补码数相加，在符号位相同时有可能产生溢出，符号位不同时()

① 一定不会产生溢出

② 会产生溢出

③ 也有可能产生滋出

④ 不一定会产生擞出

查看完整题目与答案

【判断题】当标志位CF=1时表示无符号数运算产生溢出，而当标志位OF=1是表示带符号数运算产生溢出。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】两补码相加，采用1位符号位，当最高位有进位时表示结果产生溢出

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】两个补码数相加，只有在（）时有可能产生溢出，在（）时一定不会产生溢出

① 符号位相同，符号位不同

② 符号位不同，符号位相同

③ 符号位都是O ，符号位都是1

④ 符号位都是1 ，符号位都是0

查看完整题目与答案

【单选题】若使用双符号位，则发生负溢出的特征是双符号位为______。

① 00

② 01

③ 10

④ 11

查看完整题目与答案

【单选题】若使用双符号位，则发生正溢出的特征是双符号位为______。

① 00

② 01

③ 10

④ 11

查看完整题目与答案

【单选题】若使用双符号位，则未发生溢出的特征是双符号位为______。

① xy

② 01

③ 10

④ 11

查看完整题目与答案

【单选题】 -3的四位补码（含符号位）为：

① 1011

② 1101

③ 1110

④ 1100

查看完整题目与答案

【单选题】在定点运算器中，无论采用双符号位还是采用单符号位，必须要有溢出判断电路，它一般用（）来实现

① 与非门

② 或非门

③ 异或门

④ 与或非门

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下列选项（）不是组织文化的特征。

① 超个体的独特性

② 不稳定性

③ 融合继承性

④ 发展性

查看完整题目与答案

【单选题】组织变革的第一步是（）。

① 通过组织诊断，发现变革征兆

② 分析变革因素，制定改革方案

③ 选择正确方案，实施变革计划

④ 评价变革效果，及时进行反馈

查看完整题目与答案

【单选题】规模的扩大对组织结构的影响不包括（）。

① 分权化

② 集权化

③ 规范化

④ 复杂性提高

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

查看完整题目与答案

【单选题】在下属（）情况下，管理幅度可以适当加大。

① 所处管理层次较高的主管人员

② 工作环境不稳定

③ 计划完善

④ 不同下属工作岗位的分布比较分散

查看完整题目与答案

【单选题】文化的特性不包括（）。

① 民族性

② 多样性

③ 整体性

④ 绝对性

查看完整题目与答案

【单选题】影响有效管理幅度的因素不包括（）。

① 管理者和被管理者的工作内容

② 管理者和被管理者的工作能力

③ 管理者和被管理者的工作报酬

查看完整题目与答案

【单选题】组织变革按照（）可以分为主动性变革和被动性变革

① 工作对象的不同

② 变革程度的不同

③ 变革速度的不同

④ 组织所处的经营环境状况不同

查看完整题目与答案

【单选题】工作说明书的内容不包括（）。

① 员工应做哪些工作

② 工作环境

③ 某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能

④ 工作条件

查看完整题目与答案

【单选题】企业中管理干部的管理幅度，是指他（）。

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门数量

③ 所管理的全部下属数量

④ B和C

查看完整题目与答案