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【单选题】【消耗次数:1】
设x 和y 均为逻辑值,则x y为真的条件是( )。
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
参考答案:
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相关题目
【单选题】
设x 和y 均为逻辑值,则x && y为真的条件是( )。
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x和y均为逻辑值,则xy为真的条件是?
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x和y均为bool量,则x || y为假的条件是()
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x和y均为bool量,则x || y为假的条件是()。
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x和y均为bool量,则x || y为假的条件是(????)
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x和y均为bool量,则x y为真的条件是()
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x和y均为bool量,则x && y为真的条件是()。
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x和y均为bool量,则x && y为真的条件是(????)
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x和y均为bool量,则x y为真的条件是()。
①
它们均为真
②
其中一个为真
③
它们均为假
④
其中一个为假
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【单选题】
设x是一个bool型的逻辑量,y的值为10,则表达式 x y的值为()
①
1
②
0
③
与x值相同
④
与x值相反
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随机题目
【判断题】
一些证据表明,在培训效果转化中,心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①
正确
②
错误
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
实现手段
④
效价
⑤
内部动机
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【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
①
管理者
②
设计者
③
培训者
④
创新者
⑤
顾问
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【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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【单选题】
通过这门课的学习,能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具,并能实际应用。这属于学习成果中的( )。
①
言语信息
②
智力成果
③
认知成果
④
态度成果
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【单选题】
( )是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
①
自我效能
②
学习环境
③
学习目标
④
学习方法
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【单选题】
假设有一台机器,除非操作员将操纵杆保持在特定位置,否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于( )的结果。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
消退
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【单选题】
随着知识经济的发展,( )对企业生存和发展起着举足轻重的作用,人力资源超过物质资本,成为企业最主要的财富。
①
人力资源开发
②
薪酬管理
③
招聘与配置
④
劳动关系管理
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【判断题】
标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
①
正确
②
错误
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