【单选题】【消耗次数:1】
设x 和y 均为逻辑值,则x y为真的条件是( )。
它们均为真
其中一个为真
它们均为假
其中一个为假
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【单选题】 设x 和y 均为逻辑值,则x && y为真的条件是( )。
①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
④  其中一个为假
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①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
④  其中一个为假
【单选题】 设x和y均为bool量,则x || y为假的条件是()
①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
④  其中一个为假
【单选题】 设x和y均为bool量,则x || y为假的条件是()。
①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
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①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
④  其中一个为假
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①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
④  其中一个为假
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①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
④  其中一个为假
【单选题】 设x和y均为bool量,则x && y为真的条件是(????)
①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
④  其中一个为假
【单选题】 设x和y均为bool量,则x y为真的条件是()。
①  它们均为真
②  其中一个为真
③  它们均为假
④  其中一个为假
【单选题】 设x是一个bool型的逻辑量,y的值为10,则表达式 x y的值为()
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①  正确
②  错误
【多选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①  期望
②  努力程度
③  实现手段
④  效价
⑤  内部动机
【多选题】 英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
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⑤  顾问
【单选题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①  学习
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③  教育
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【单选题】 ( )是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
①  自我效能
②  学习环境
③  学习目标
④  学习方法
【单选题】 假设有一台机器,除非操作员将操纵杆保持在特定位置,否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于( )的结果。
①  正强化
②  负强化
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④  消退
【单选题】 随着知识经济的发展,( )对企业生存和发展起着举足轻重的作用,人力资源超过物质资本,成为企业最主要的财富。
①  人力资源开发
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②  错误
【判断题】 用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
①  正确
②  错误