Intranet的设计原则包括：可伸缩性原则、功能分解原则、结构安全性原则、可用性与可靠性原则。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】以下Intranet的设计原则中错误的是（）。

① 可移植性原则

② 可伸缩性原则

③ 可用性与可靠性原则

④ 功能分解原则

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【单选题】设备改造应遵循的原值：针对性原则、技术先进适用性原则、经济性原则、（）

① 工艺性原则

② 实施性原则

③ 可行性原则

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【判断题】创编幼儿园体育活动性游戏必须贯彻游戏设计的原则，主要有趣味性原则、教育性原则和量力性原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】银监会2007年颁布的《贷款风险分类指引》规定贷款分类应遵循以下原则：流动性原则、及时性原则、重要性原则、效益性原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】供给侧结构性改革调控体系的主要原则包括（）。

① 市场发挥决定性作用原则

② 稳中求进的原则

③ 结构性调控为主的原则

④ 注重政策效益和调控质量的原则

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【单选题】（）包括商品实用性、可靠性、寿命、安全性与卫生性等

① 外观质量

② 经济质量

③ 内在质量

④ 自然属性

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【单选题】进行市场定位策划需要遵循两个基本原则：可入性原则和价值性原则。（）

① 对

② 错

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【判断题】商业银行的经营活动必须遵循盈利性、安全性和流动性原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】研究问题的确定要考虑三个原则：价值型原则、科学性原则和（）。

① 可行性原则

② 机能性原则

③ 知识性原则

④ 实践性原则

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【判断题】备学生时必要坚持几种基本原则是主体性原则、差别性原则和平等性原则

① 正确

② 错误

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【单选题】下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（）

① 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

② 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

③ 依法发出支付令

④ 对仲裁活动进行监督

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【单选题】劳动争议诉讼证据的形式特征是（）

① 合法性

② 客观性

③ 关联性

④ 主观性

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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

① 30天

② 60天

③ 90天

④ 一年

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【单选题】因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（）的原则。

① 方便谁举证

② 谁主张谁举证

③ 劳动者举证

④ 谁决定谁举证

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【单选题】拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。

① 开始之日

② 开始后3个月

③ 终止之日

④ 终止后1年

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（）

① 曾任审判员的

② 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

③ 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

④ 律师执业满三年的

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【单选题】下列不是劳动争议审判基本制度的是（）

① 合议制度

② 回避制度

③ 公开审判制度

④ 一审终审制度

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【单选题】国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。

① 1985

② 1986

③ 1987

④ 1988

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【单选题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。

① 2005

② 2006

③ 2007

④ 2008

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（）

① 追索劳动报酬

② 确认劳动关系

③ 追索工伤医疗费

④ 追索经济补偿或者赔偿金

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