【单选题】【消耗次数:1】
动态分区分配按进程的需求量分配内存分区,所以()。
分区的长度是固定的
分区的个数是确定的
分区的长度和个数都是确定的
分区的长度不是预先固定的,分区的个数是不确定的
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【单选题】 动态分区分配按进程的需求量分配内存分区,所以( )。
①  分区的长度是固定的
②  分区的个数是确定的
③  分区的长度和个数都是确定的
④  分区的长度不是预先固定的,分区的个数是不确定的
【判断题】 动态分区分配建立固定大小分区,依用户请求分配分区
①  正确
②  错误
【单选题】 固定分区中各分区的大小是( )。
①  相同的
②  相同或者不同,但预先固定
③  根据进程要求确定
④  随进程个数而定
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【单选题】 硬盘上除主分区外的分区被称为( )
①  扩展分区
②  逻辑分区
③  引导分区
④  次分区
【单选题】 分区管理中进行分区的是主存的( )。
①  系统区域
②  用户区域
③  程序区域
④  整个区域
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【单选题】 下列( )方式属于固定分区的存储方式。
①  将整个内存分为系统常驻区和用户区
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③  在程序装入时按照其所需的大小分配内存
④  利用重定位技术,动态的向内存低端移动用户程序
【单选题】 动态分区管理方式下,分配作业的主存空间根据( )。
①  一张分区说明表
②  一张分区说明表和一张空闲分区表
③  一张“位示图”构成的分区说明表
④  由系统自定
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随机题目
【单选题】 在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①  不满意
②  没有满意
【单选题】 组织间沟通的重要基础,建立在()。
①  相互的全面了解
②  市场交易基础上的契约关系
③  相互信任的互惠关系
【单选题】 下列选项中( )不是领导权力的来源。
①  法定权
②  奖赏权
③  模范权
④  任免权
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中()不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 将沟通分为个体间沟通和群体间沟通是按照沟通的()来分类的。
①  功能
②  行为主体
③  组织系统
④  借助的中介和手段
【单选题】 某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的()。
①  贫乏型
②  乡村俱乐部型
③  任务型
④  成就导向型
【单选题】 管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()。
①  乡村俱乐部型
②  贫乏型
③  中庸之道
④  团队型
⑤  任务型
【单选题】 下列理论中属于管理者的关注点的是( )。
①  维护
②  挑战现状
③  长期视角
④  做正确的事
【单选题】 在组织中,( )构成组织沟通最基本的内容,是最基本的协调工作。
①  群体间沟通
②  个体间沟通
③  组织间沟通
④  单向沟通
【单选题】 在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①  企业的高层管理人员
②  员工们的顶头上司
③  企业中其他部门的领导
④  与自己处于相近层次的人