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【多选题】【消耗次数:1】
“大五”模型中,五个基本维度是所有其他维度的基础,包括哪些?
①
随和性
②
责任心
③
情绪稳定性
④
外向性
⑤
开放性
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大五模型中,五个基本维度是所有其他维度的基础,包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个维度。
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正确
②
错误
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①
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②
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①
挫伤
②
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③
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④
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⑤
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①
对
②
错
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①
正确
②
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①
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②
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③
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④
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①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
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员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①
正确
②
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【判断题】
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①
能级
②
等级
③
层级
④
级别
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【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
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