气质特征是职业选择的依据之一

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气质特征是职业选择的依据之一

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【单选题】以下属于职业选择理论的是（）。

① 帕森斯特质因素论

② 格林豪斯职业生涯理论

③ 金斯伯格职业生涯理论

④ 克朗伯兹的社会学习理论

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【单选题】在气质与职业选择的匹配中，适合导游、推销员、节目主持人、演员等职业的是什么气质类型？（）。

① 多血质

② 粘液质

③ 抑郁质

④ 胆汁质

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【单选题】在做出职业选择时所采用的反应方式指的是（）。

① SMART原则

② SWOT分析法

③ 职业生涯规划

④ 职业生涯决策风格

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【判断题】 PIC模型中的职业选择阶段，即在评估对于所有适合职业的基础上，选择最赚钱的职业。

① 正确

② 错误

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【判断题】所受教育程度越高，职业选择难度越低。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般情况下，人们在就业面前面临职业选择问题，在就业后不再有重新选择职业的机会。

① 正确

② 错误

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【单选题】进行职业选择时，应遵循的三个原则不包括（）。

① 充分发挥优势潜在能力的作用

② 一般能力与职业相吻合

③ 注意特殊能力与职业的吻合

④ 不需要了解自己能力倾向

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【单选题】（）是教师职业倦怠的特征之一。

① 态度衰竭

② 去个性化

③ 职业认同感低

④ 情绪衰竭

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【单选题】在衡量职业生涯决策质量的标准中，在做最后的职业选择前，需重新审视余下所有选择的( )。

① 前景的代价

② 价值

③ 正、负两方面后果

④ 相关个人的目标和价值观

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【判断题】地理特征是消费者市场细分的依据之一

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。

① 资源的再分配

② 利益的再分配

③ 劳动力的合理利用

④ 资源配置的优化

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【判断题】组织的动态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

① 临时职务

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 角色扮演

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【单选题】例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策又称为（）。

① 风险型决策

② 不确定型决策

③ 战略决策

④ 非程序化决策

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【单选题】各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（）。

① 人际关系协调方式

② 结构协调方式

③ 制度协调方式

④ 相互调整方式

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【单选题】目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

① 日本

② 德国

③ 法国

④ 英国

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【单选题】组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）。

① 竞争战略

② 组织目标

③ 公司层战略

④ 组织内部资源

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【判断题】组织结构的具体模式有许多种，但其中最主要的是直线制和事业部制。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）即M型结构。

① 直线职能制组织结构

② 控股型组织结构

③ 事业部制组织结构

④ 矩阵制组织结构

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【判断题】公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。

① 正确

② 错误

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