【判断题】【消耗次数：1】
人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
随机题目
【单选题】
下列关于《中国共产党纪律处分条例》，说法错误的是（）。
①
党员受留党察看处分期间，没有选举权和被选举权，但有表决权
②
对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分
③
篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分
④
以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分
【单选题】
关于修订后的《中国共产党问责条例》说法正确的是（）。
①
实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责
②
问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1周内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉
③
对被立案审查的党组织、党的领导干部问责的，如有需要，可另行启动问责调查程序
④
问责对象是党组织、党的领导干部以及党员个人
【单选题】
党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有（）以上党龄。
①
1年
②
2年
③
3年
【单选题】
党组织对违犯党的纪律的党员，应坚持（ ），按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。
①
惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐
②
惩前毖后、治病救人，严肃批评、教育为主，抓早抓小、防微杜渐
③
惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，批评和自我批评