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【单选题】【消耗次数:1】
研究表明,员工投入工作时,不仅消耗了体力劳动和心理劳动,还需要付出( ),尤其是服务业工作。
①
时间
②
努力
③
脑力劳动
④
情绪劳动
参考答案:
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相关题目
【单选题】
脑力劳动者最佳工作场所温度
①
15.5-18.3度
②
12.7-18.3度
③
10-16.9度
④
22-26度
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【单选题】
不属于轻体力劳动的是( )。
①
办公室工作
②
售货员
③
讲课
④
化学实验操作
⑤
学生日常活动
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【判断题】
访谈法搜集工作信息适用对象主要是脑力劳动者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在共产主义社会中,由于私有制和利益对立的消除,由于旧式分工的消除和人的全面发展,工业与农业、城市与乡村、脑力劳动与体力劳动的对立归于消失
①
正确
②
错误
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【单选题】
禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
①
Ⅰ
②
Ⅱ
③
Ⅲ
④
Ⅳ
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【单选题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①
第二级
②
第三级
③
第四级
④
第五级
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【简答题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
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【判断题】
专业技术人员属于脑力劳动者
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空]安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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随机题目
【单选题】
下列哪种气质类型具有这样的特点:孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻,具有内倾性。?
①
抑郁质
②
胆汁质
③
多血质
④
粘液质
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【单选题】
认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①
知识
②
技能
③
品德
④
成就
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【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
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【单选题】
记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①
基础?
②
程度??
③
数量?
④
广宽性
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【单选题】
综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是?。
①
发散思维
②
直觉思维
③
创造思维
④
收敛思维
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【单选题】
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是?。
①
结构效度
②
内容效度
③
关联效度
④
项目分数效度
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【单选题】
“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与?有机结合。
①
职业能
②
力职业素
③
质职业责任
④
职业因素
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【多选题】
差异情况分析包括? 差异分析。
①
理论
②
实际
③
整体
④
个体
⑤
水平
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【多选题】
评价中心技术的主要形式有?。
①
公文处理
②
小组讨论
③
管理游戏
④
角色扮演
⑤
案例分析
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【单选题】
面试中,所谓 ? 原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
①
客观性
②
目的性
③
全面性
④
标准性
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