情感、情绪和心境，是相同的概念，指人们体验到的所有感情

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】从本质上看，人们购买和消费行为的目的是为了获得积极的情感情绪体验。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指人根据道德规范来评价社会现象时所体验到的情感

① 理智感

② 道德感

③ 情操

④ 美感

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【单选题】所谓（），即是了解他人的情绪，并能在内心亲自体验到这些情绪的能力。

① 移情

② 情绪识别

③ 情绪控制

④ 情绪理解

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【单选题】具有感染性的、较微弱而持久的情绪体验是（）

① 心境

② 情绪

③ 情感

④ 感情

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【判断题】情绪和情感可统称为感情。

① 正确

② 错误

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【判断题】心境是一种比较微弱、平静而持久的情绪体验。分为暂时心境和主导心境两种

① 正确

② 错误

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【单选题】课程是指学生体验到的意义，这是?（）?对课程的定义

① 课程即学习者所获得的经验

② 课程即目标

③ 课程即教学科目

④ 课程即师生的对话

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【单选题】课程是指学生体验到的意义，对课程的这种定义是认为

① 课程即教学科目

② 课程即学习者所获得的经验

③ 课程即目标

④ 课程即师生的对话

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【单选题】下列关于情绪和情感的说法错误的是（）

① 人的情绪和情感是同时产生的

② 情绪是人和动物共有的心理体验

③ 情绪影响人的身心健康

④ 情绪具有较强的生理性，情感具有较强的社会性

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【单选题】当一个人感受到对方的某种情绪时，他自己也能体验到相应的情绪，称为( )。

① 移情

② 转移

③ 共鸣

④ 传递

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【多选题】外部获取的缺点有（）

① 人才获取成本高

② 给现有员工带来不安全感

③ 文化的融合需要时间

④ 与周边工作关系的密切配合需要时间

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【单选题】某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。

① 直接观察法

② 阶段观察法

③ 工作表演法

④ 观察法

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【单选题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。

① 单独面试

② 行为面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

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【单选题】招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

① 人员需求预测

② 人员供给预测

③ 人员平衡计划

④ 工作分析

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【简答题】成本无差别点分析法适用于[填空] 方案的最优选择。

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【简答题】投资报酬率是投资中心一定时期的营业利润和该期间的投资占用额[填空] 。

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【多选题】下列各项中，可直接影响企业权益报酬率指标的措施有（）。

① 提高销售净利率

② 提高资产负债率

③ 提高资产周转率

④ 提高流动比率

⑤ 提高速动比率

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