人员选拔时，只要注重考核能力，不要考虑备选人员的性格特征

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 考任制

② 晋升制

③ 选任制

④ 聘任制

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【单选题】属于人的性格特征的是（）。

① 一时的

② 勇敢探索

③ 偶然表现的

④ 情境性的

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【单选题】 ( )不是学前儿童的性格特征。

① 好奇，好问

② 好动，好模仿

③ 好平静

④ 好冲动

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① 行业环境发生变化

② 重大的关联方交易

③ 会计计量过程复杂

④ 内部控制薄弱

⑤ 存在未决诉讼和或有负债

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① 具有女性意识

② 具有叛逆精神　

③ 温柔贤淑

④ 酷爱冒险

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【单选题】控制型领导的性格特征不具备（）

① 强硬的态度

② 对琐事不感兴趣

③ 是方法论的最佳实践者

④ 要求下属立即服从

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【多选题】《堂吉诃德》中桑丘的性格特征有（）。

① 胆小怕事，日光短浅

② 功利实际贪小便宜

③ 朴实善良，忠心耿耿

④ 有同情心和正义感

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① 尊重谈判业务

② 待人和善、尊重谈判业务

③ 刻板固执

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【判断题】性格的情绪特征，是指人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（　　）。

① 非结构式面谈

② 无领导小组讨论

③ 结构式面谈

④ 即席发言

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① 结构

② 接口

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① 顺序性

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