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【单选题】【消耗次数:1】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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相关题目
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
内容型激励理论包括( )。
①
X理论、Y理论
②
期望理论、公平理论
③
挫折理论、归因理论 强化理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
查看完整题目与答案
【判断题】
内容型激励理论着重研究激励目的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【判断题】
内容型激励理论着重研究激励目的。T
①
正确
②
错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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随机题目
【多选题】
根据知觉对象的不同,社会知觉包括( )
①
自我知觉
②
人际知觉
③
角色知觉
④
空间知觉
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【单选题】
“外行看热闹,内行看门道”反映的是知觉特征中的( )
①
选择性
②
理解性
③
恒常性
④
整体性
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【单选题】
组织行为学的研究方法有哪些?
①
实验法
②
调查法
③
测验法
④
以上都是
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【判断题】
人的个性既受遗传因素的影响,又受后天社会因素的影响,是生物制约性的社会制约性的统一
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般能力是指一切活动中都需具备的能力,如观察力、记忆力、想象力
①
正确
②
错误
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【判断题】
“大五”模型中,情绪稳定性是描述人际间互动的数量、强度、活动水平、刺激需求程度等方面的个性维度
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织中的个体做出决策的方式及最终做出决策的质量,在很大程度上都受到知觉的影响
①
正确
②
错误
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【判断题】
法国的法约尔提出了管理活动的五要素是计划、组织、指挥、协调和控制
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同气质类型的人都能成功
①
正确
②
错误
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【判断题】
承诺升级是指人们意志坚定,能够固守着先前的某项决策
①
正确
②
错误
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