【多选题】【消耗次数:1】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
工作满意度
组织承诺
工作设计
工作参与
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相关题目
【单选题】 工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【判断题】 工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①  正确
②  错误
【判断题】 下属的满意度高则工作绩效高。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作满意度一般指对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉
①  正确
②  错误
【多选题】 组织行为学的因变量有哪些?
①  态度
②  生产率
③  出勤率
④  工作满意度
【单选题】 如果想提高工作群体中员工的工作满意度,最适合的沟通网络形式是( )。
①  轮型
②  Y型
③  链型
④  全通道型
【单选题】 组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的( )
①  多层次性
②  多学科交叉性
③  两重性
④  实用性
【单选题】 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
①  群体促进效应
②  社会惰化效应
③  协同效应
④  责任分摊效应
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列引起资产内部此增彼减的交易、事项是( )。
①  收回赊销款存入银行
②  用现金支付办公费
③  赊购材料
④  以银行存款支付欠供应商贷款
【判断题】 借贷记账法下账户的借方记录资产的增加或权益的减少,贷方记录资产的减少或权益的增加。
①  正确
②  错误
【判断题】 无形资产是一种不具有实物形态的经济资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计核算的完整性是指对所有的经济活动都要进行计量、记录和报告。
①  正确
②  错误
【判断题】 “有借必有贷,借贷必相等”是借贷记账法的记账规则。
①  正确
②  错误
【判断题】 “预收账款”属于资产类账户,“预付账款”属于负债类账户。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业购入材料而货款未付,其资产与负债会同时减少。
①  正确
②  错误
【判断题】 预收账款和预付账款均属于负债。
①  正确
②  错误
【判断题】 收入类账户期末无余额。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列项目中,试算平衡不能发现的错误有( )。
①  某笔交易的借贷双方账户的记账方向颠倒
②  某笔交易被漏记,未入账
③  某笔交易被重复入账
④  某笔交易借方记错了账户,应记入银行存款,误计入应收账款