目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?

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【多选题】【消耗次数：1】

① 具体性

② 挑战性

③ 客观性

④ 反馈

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【单选题】行为目标的特点有客观性和( )

① 主体性

② 可操作性

③ 主观性

④ 综合性

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【多选题】设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。

① A、能够衡量

② B、张弛有度

③ C、可以达到

④ D、能够超越

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【单选题】行为目标的( )和具体性便于教育评价的进行

① 精确性

② 系统性

③ 可操作性

④ 综合性

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【单选题】行为目标具有的特点是具体性、可操作性和（）

① 精确性

② 普遍性

③ 规范性

④ 模糊性

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【单选题】测验的客观性包括以下方面：测验刺激的客观性；量化的客观性；（）。

① 检验的客观性

② 数据的客观性

③ 分析的客观性

④ 推论的客观性

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【单选题】在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。

① 可评估原则

② 可行性

③ SMART原则

④ 可变性

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【判断题】工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

① 正确

② 错误

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【判断题】挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

① 正确

② 错误

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【多选题】真理具有客观性，真理的客观性是指( )。

① 真理是不依赖于意识的客观存在

② 真理是不以人的意志为转移的客观规律

③ 真理中包含着不依赖于人的客观内容

④ 真理的检验标准是客观的社会实践

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【多选题】真理具有客观性。真理是客观性是指

① 真理是不依赖于意识的客观实在

② 真理是不以人的意志为转移的客观规律

③ 真理中包含着不依赖于人类的客观内容

④ 真理的检验标准是客观的社会实践

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【判断题】资产评估价值是为资产评估委托者提供的参考意见。

① 正确

② 错误

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【判断题】资产价值的高低主要取决于它能为其所有者或控制者带来的预期收益量的多少。

① 正确

② 错误

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【判断题】资产评估值是客观的，同一资产在既定的条件下应有唯一的评估结果。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据被评估资产能否独立存在分类，资产可分为（）。

① 整体资产

② 可确指资产

③ 单项资产

④ 不可确指资产

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【多选题】信息源可靠性的判断因素有（）。

① 可确指的资产

② 不可确指的资产

③ 单项资产

④ 整体资产

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【多选题】按资产的构成及获利能力划分，资产可分为（）。

① 可确指的资产

② 不可确指的资产

③ 单项资产

④ 整体资产

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【多选题】资产评估中现场调查的主要内容包括（）。

① 独立性分析与评价

② 关注评估对象的法律权属

③ 明确采用的评估方法

④ 核实评估对象的存在性和完整性

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【多选题】资产评估的工作原则包括（）。

① 独立性原则

② 客观公正性原则

③ 专业性原则

④ 收益性原则

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【单选题】决定被评估资产评估值的最主要的因素是（）。

① 资产的预期效用

② 资产的账面价值

③ 资产的社会必要劳动

④ 资产的历史收益水平

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【单选题】资产评估值与资产交易中的实际成交价格存在下列关系（）。

① 前者必须高于后者

② 前者必须低于后者

③ 前者必须等于后者

④ 前者可以高于、低于或者等于后者

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