【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
【单选题】
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【判断题】
控制的目的是提高效益,所以会得到所有员工的支持。
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。