【判断题】【消耗次数:1】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
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【单选题】 根据公平理论得出启示:影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。该说法( )
①  错误
②  正确
【判断题】 根据公平理论,职工的工作动机,几乎只受绝对报酬的影响。
①  正确
②  错误
【多选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
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①  正确
②  错误
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  努力增加B的报酬
④  使B减少投入
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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③  0,0.5
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①  等于前期水平除以100
②  等于逐期增长量除以环比增长速度
③  等于逐期增长量除以环比发展速度
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⑤  表示增加一个百分点所增加的相对量
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①  1
②  2
③  4
④  10
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①  信任支持
②  信息支持
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①  A、支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
②  B、支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
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①  危机预警信息系统
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①  交流沟通能力
②  激励员工的能力
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