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【判断题】【消耗次数:1】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①
得不到没有满意,也未必不满意
②
得不到则满意,得到也未必满意
③
得不到则不满意,得到则没有不满意
④
得不到则不满意,得到则满意
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【单选题】
双因素理论中的双因素是指()
①
保健因素与激励因素
②
人与物的因素
③
历史因素与自然因素
④
经济因素与技术因素
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【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①
监督
②
工资
③
工作本身
④
工作条件
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )
①
工资
②
机会
③
责任感
④
成就感
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随机题目
【单选题】
对某一会计事项有多种不同方法可供选择时,应尽可能选择可以避免虚增企业利润的会计处理方法,这样做所遵循的原则是( )。
①
重要性原则
②
谨慎性原则
③
权责发生制原则
④
配比原则
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【单选题】
会计核算中,由于有了( )基本假设,才产生了本期与非本期的区别,从而出现权责发生制和收付实现制的区别。
①
会计主体
②
持续经营
③
会计分期
④
货币计量
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【单选题】
根据权责发生制原则设置的账户是( )。
①
财务费用
②
长期待摊费用
③
销售费用
④
管理费用
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【单选题】
通过( ),可以反映和监督生产经营过程中发生的各项费用是否节约或超支,并据以确定企业经营成果。
①
收入计算
②
费用计算
③
成本计算
④
利润计算
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【单选题】
下列会计基本假设中,确立了会计核算空间范围的是( )。
①
货币计量
②
会计主体
③
会计分期
④
持续经营
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【单选题】
下列各项不属于会计主体的是( )。
①
企业集团
②
社会团体
③
独立核算的营业部
④
不独立核算的营业部
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【单选题】
以收付实现制为核算基础,下列各项不属于本期收入或费用的是( )。
①
本期支付下期的房租
②
本期预收的款项
③
本期预付的款项
④
本期采购设备尚未支付的款项
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【单选题】
某单位6月份预付第三季度财产保险费1800元;支付本季度借款利息3900元(其中5月份1300元,4月份1300元);用银行存款支付本月广告费30000元。根据收付实现制,该单位6月份确认的费用为( )元。
①
31900
②
31300
③
33900
④
35700
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【单选题】
下列各项中,符合会计要素收入定义的是( )。
①
出售商品收入
②
出售无形资产净收益
③
转让固定资产净收益
④
员工报销的差旅费
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【单选题】
下列关于交易或事项对会计等式的影响的相关说法中,不正确的是 ( )。
①
每一项经济业务的发生都必然会引起会计等式的两边有关项目相互联系的发生等量变化
②
当涉及会计等式的两边时,有关项目的金额发生相同方向的等额变动
③
从银行提取备用金,体现的是资产内容的一增一减
④
每一项经济业务的发生,都不会影响会计等式的平衡关系
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