【单选题】【消耗次数：1】
下列需要中，哪一个不是奥尔德弗ERG理论中的需要?
①
生存需要
②
安全需要
③
关系需要
④
成长需要
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【单选题】
（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
成就需要理论
④
公平理论
【单选题】
人的需要按重要性程度分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是（ ）。
①
生理需要
②
安全需要
③
社交需要
④
自我实现的需要
【单选题】
马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是（ ）。
①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要
①
①②③④⑤
②
⑤③②④①
③
④②③⑤①
④
④⑤②③①
【单选题】
（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
成就需要理论
④
公平理论
随机题目
【多选题】
当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式
①
怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
②
发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
③
戴耳机的时候必须看清了左右才戴
④
定闹钟5分钟一次，但还是不肯起
【多选题】
最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
①
一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
②
除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
③
一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
④
只看薪资高低来判断
【多选题】
对于职业规划的说法以下正确的
①
合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
②
合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
③
职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
④
适合自己的职业规划就是合理的职业规划
【多选题】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才
【单选题】
当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）
①
压抑自己的情绪不被他人看见
②
用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
③
找一个有效的方法，让自己尽情发泄
④
找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见